企业分红保险就是指在政府部门强制性执行的公共性养老保险金或我国养老保险金以外，企业在国家新政策的具体指导下，依据本身经济实力和经济发展情况创建的，为本企业员工出示一定水平离休收益确保的补偿性养老金制度。

　　根据要求，机关事业单位依照我国或省(自治州、市辖区)市人民政府要求的交费占比或方法具体缴纳的基本上养老保险金、基本上医保费和失业保险费，免税个人所得税。针对超出要求的占比和规范缴纳的基本上养老保险金、基本上医保费和失业保险费，应将超出一部分划入本人本期的薪水、薪酬收益，计税个人所得税，即法律规定商业保险是有免税一部分的。

　　企业分红保险的本人交费不可在本人当月薪水、薪酬个人所得抵扣，企业交费在记入个人帐户时，应视作本人一个月的薪水、薪酬(不与一切正常薪水、薪酬合拼)，不扣减一切花费，依照“薪水、薪酬个人所得”新项目测算本期应缴个人所得税款，并由企业在交费时代收代缴。

　　企业为员工选购盈利性填补商业保险，应在申请办理购买保险办理手续时做为个人所得税的“薪水、薪酬个人所得”新项目，按税收法律要求交纳个人所得税，即：为员工创建商业服务填补商业保险时，企业交费一部分划入本人当月工资薪金所得个人所得测算交纳个人所得税。