刑事辩护律师假如被因劳务关系异议造成起诉的被告方所授权委托而且必须在法庭上融合直接证据原材料向法院表述二者存有劳务关系的需求，这时一份形式多样且理由充分的代理词就是该刑事辩护律师在开庭审理前务必筹备的文档，那麼，存有劳务关系的代理商词怎么写？

存有劳务关系的代理词范文：

审判员：

依据《民事诉讼法》及《律师法》的相关要求，大家接纳忠县法律援助中心的分派和被告方李某某的授权委托，出任张某某诉李某某确认劳动关系纠纷案件李某某的一审委托代理人，今日依规到庭参与此案的起诉主题活动。委托代理人接纳分派后和授权委托后按照《律师法》的要求，调研、搜集了此案的有关直接证据，现依据该案的客观事实和直接证据，融合在我国目前法律法规、政策法规明确提出如下所示代理意见：

一、有关此案的客观事实。

2011年11月，被告方被上诉人招骋，从业上诉人分配的建筑涂料生产制造及运送工作中，承诺薪水推行计件工资，依照生产制造一吨建筑涂料32元测算薪水，以后即前去上诉人的经营地开始工作，每日依照上诉人要求的时间段上、下班了，直到2012年10月9日。2012年10月10日上诉人依照被告方的考勤管理及工作目标进行量，给被告方测算了2012年9月至10月9日应发送给被告方的薪水4850元及应退回的保证金2000元后即通告被告方不会再到他处去上班了。被告方在上诉人处工作期内，上诉人沒有依规给被告方申请办理社保，都没有与被告方签署书面形式劳动合同书。上诉人迄今沒有向被告方付款薪水及退回所缴纳的保证金，都没有依规给与经济补偿金。

二、有关此案的直接证据及证明责任

(一)有关此案的直接证据。

此案被告方递交的重要直接证据有：﹙1﹚上诉人的工商登记信息材料二份、﹙2﹚上诉人亲笔写撰写的缴纳被告方保证金的收款收据和上诉人核查被告方工作的考勤表及工作目标进行状况后而亲笔写撰写的被告方在上诉人处工作的工资核算单、﹙3﹚见证人的书面形式证词等。前一份直接证据证实上诉人是正规的用人行为主体;后多份直接证据证实原告在上诉人处工作工作中及其上诉人缴纳被告方保证金和上诉人应发送给被告方薪水的客观事实。上诉人亲笔写撰写的缴纳被告方保证金的收款收据和上诉人核查被告方工作考勤表及工作目标进行状况后而亲笔写撰写的应发送给被告方的工资核算单是证据，证据是见证人的亲眼看见。

可以直接证明案子客观事实的证明便是证据，依据证据规定的要求可以做为评定案子客观事实的根据;此案的客观事实并不是不可以核实核查，见证人所做的书面形式证词并并不是孤证，也不是间接证据。被告方给予的直接证据不仅有证据、也是有证据，产生了一个完全的直接证据枷锁，足够证实被告方与上诉人中间产生了事实劳动关系。

此案上诉人递交的直接证据有见证人的书面形式证词、视听资料，拟证实被告方不属于上诉人的员工。经质证，上诉人给予的多份书面形式证词均不具备合理合法、证词內容显著是虚报的，且见证人沒有出庭，不可以明确其真实有效。上诉人递交的多份视听资料內容不详细、来源于不清，视听资料中沒有上诉人经营地中的生产涂料的情景，上诉人不给予该视听资料的初始媒介，且该视听资料显著开展了视频剪辑、生产加工、伪造、伪造，不具备真实有效、合理合法和关联性，且上诉人都没有给予别的直接证据对其带来的视听资料开展证明。因此，上诉人给予的这种视听资料依规不可以做为此案直接证据采纳。

在我国法律法规、政策法规明文规定事实劳动关系，确立认同只需有事实劳动关系存有，就理应评定其具备劳务关系。经质证，针对被上诉人给予的证据和视听资料不可以做为此案直接证据采纳，也压根不可以做到证实目地。

从该案债权人与被告方递交的直接证据较为，被告方的直接证据具备显著优点。上诉人的直接证据不具备证实功效，沒有认定书法律效力，不可以做到证实目地。被告方给予的直接证据具备合理合法、真实有效、关联性，其直接证据合理合法合理，可以充分说明被告方与上诉人创立劳务关系。

(二)有关此案的证明责任。

依据在我国法律法规、政策法规、规章制度的要求，关于劳动仲裁的证明责任在公司单位，假如员工针对自身的认为给予了基本上直接证据，公司单位沒有反过来的证明进行证实彼此不具备劳务关系，其劳务关系创立。而且此案是公司做为上诉人提起诉讼的，依据民事案件的“谁主张谁举证、举证责任”要求，也理应由上诉人质证证实其与被告方未找到劳务关系，但原告给予的直接证据不合理合法、不充足，压根不可以做到证实目地。

三、有关劳务关系的确认规范

裁定是不是具备劳务关系，应当依据《劳动和初会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条“公司单位招收员工未签订书面形式劳动合同书，但与此同时具有以下情况的，劳务关系创立。(一)公司单位和员工合乎法律法规、政策法规要求的法律主体;(二)公司单位依规拟定的各类劳动规章制度适用员工，员工受公司单位的工作管理方法，从业公司单位分配的有酬劳的工作;(三)员工给予的劳动力是公司单位业务流程的构成部分。”之要求开展分辨，这也是评定具备劳务关系的规范。

四、此案债权人与被告方中间劳务关系创立。

就此案来讲，被告方给予的直接证据可以证实被告方和上诉人法律主体合乎劳动法律、政策法规的要求，被告方在上诉人处从业的劳动力是受上诉人的分配和管控的有酬劳的工作，所从业的劳动力是上诉人业务流程的构成部分，被告方给予的直接证据，可以足够证实彼此具备劳务关系。

上诉人张某某是依法处理了个人工商执照的从业建筑涂料生产制造、生产加工的个体户，是具备合理合法用工资质的企业，合乎《劳动法》要求的公司单位行为主体;被告方是具备工作工作能力，在国家规定的工作年纪范围内，在上诉人张某某的经营地从业上诉人分配的建筑涂料生产制造、生产加工及运送工作中，并推行计件工资、依照生产制造一吨建筑涂料32元付款酬劳，受上诉人的工作管理方法，以自已的劳动所得为关键生活来源;被告方在上诉人处给予的建筑涂料生产制造、生产加工及运送工作中，是上诉人的业务流程的构成部分。因而，上诉人与被告方中间尽管沒有签订书面形式劳动合同书，但实际上被告方为上诉人给予了工作，彼此具体执行了《劳动法》所明文规定的工作权利与义务，因此彻底可以证实上诉人与被告方中间产生了事实劳动关系。

总的来说，此案证据确凿，被告方给予的直接证据充足，足够证实上诉人与被告方中间劳务关系创立。望人民法院以客观事实为根据、以法律法规为根本宗旨，依规裁判员，以维护保养法律法规的自尊和维护员工的合法权利不会受到侵害。

以上代理意见，望人民法院采取。

委托代理人：

实际上只需是符合标准的刑事辩护律师在接纳案子代理商后就积极地找寻直接证据并撰写出标准的代理词，为了更好地向大法官确认企业与员工确实存有现实的劳务关系不仅是必须理由充分的代理词还必须不容置疑的直接证据。