一、过春节那几日算加班费

依照《全国年节及纪念日放假办法》的要求，春节法定假日時间为阴历正月初一至正月初三，在这里三天分配员工加班加点理应付款三倍加班费。假如分配员工在别的放假安排加班加点的，应先安排调休，调休時间不少于加班加点時间。假如不可以分配调休的，应按不少于职工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。

一般春节放假時间为农历除夕到正月初六，阴历正月初一到正月初三为法定节假日，除夕夜、正月初四到正月初六为休息天补休。

二、在我国法律规定节假日加班日程安排

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条　整体中国公民放假了的传统节日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳节，放假了3天(阴历正月初一、初二、初三);

(三)清明时节，放假了1天(阴历清明节当天);

(四)五一劳动节，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(阴历端午节当天);

(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天);

(七)十一国庆，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

在我国《全国年节及纪念日放假办法》中，对是不是归属于我国国家法定假日作出了清晰的要求。过春节也就是过春节的情况下，尽管国家规定是放7天，但在其中仅有初一、初二和初三才归属于国家法定假日。这期内，如果公司单位分配员工加班加点，则按规定付款的加班费不可小于其自己日工资或钟头薪水的3倍。