一、《保障支付农民工工资条例》有什么?

第一条，为了更好地标准拖欠工程款付款个人行为，确保民工准时全额得到薪水，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，拟定本规章。

第二条，确保民工工资付款，可用本规章。本规章所称民工，就是指为公司单位给予劳动者的农村百姓。本规章所称薪水，就是指民工为公司单位给予劳动者后理应得到的劳务报酬。

第三条，民工有准时全额得到薪水的支配权。一切单位和个人不可拖欠农民工薪水。　　民工理应遵循工作纪律和职业操守，实行劳动者安全技术规范，进行劳动者每日任务。

第四条，县级以上地区政府对主管机关内确保民工工资付款工作中承担，创建确保民工工资付款工作中联动机制，加强监管能力建设，完善确保民工工资付款工作规划负责制，并列入对区级市人民政府相关部门和下属市人民政府开展考评和监管的內容。城镇市人民政府、社区居委会理应加强对拖欠农民工薪水分歧的清查和调解工作中，预防和解决矛盾，立即纠纷调解。

第五条，确保民工工资付款，理应坚持不懈企业登记承担、政府部门依规管控、社会发展机制监管，依照治理、防患于未然、预防融合、源头治理的规定，依规除根拖欠农民工薪水问题。

第六条，公司单位推行民工劳动者用人实名登记管理方法，与招收的民工书面形式承诺或是根据依规拟定的管理制度要求工资支付规范、付款時间、付款方式等內容。

第七条，人力社保行政机关承担确保民工工资付款工作中的协调工作、管理方法具体指导和工人工资付款状况的监督管理，严查相关拖欠农民工薪水案子。　　住房城乡基本建设、道路运输、水利工程等有关领域建设工程主管机构依照岗位职责执行领域管控义务，督查因违反规定分包、违法分包、恶意欠薪、挂证、拖欠工程款等造成的拖欠农民工薪水案子。

发展趋势改革创新等单位依照岗位职责承担政府部门项目投资的审核管理方法，依规核查政府部门项目投资的自有资金和筹集方法，按照规定立即分配政府投资，加强市场信用体系建设，机构对拖欠农民工薪水失信黑名单联合惩戒目标依规依规给予限定和惩罚。

行政机关承担政府投资资产的成本管理，依据经准许的费用预算按照规定立即全额拨款政府投资资产。　　公安部门承担立即审理、查办因涉嫌拒不给劳务报酬刑事案，依规处理因拖欠工程款托欠引起的社會刑事案件。

司法行政机关、生态资源、中国人民银行、财务审计、国有资产管理、税务、市场管理、金融体系监管等单位，依照岗位职责搞好与确保民工工资付款有关的工作中。

第八条，公会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等机构依照岗位职责依规维护民工得到薪水的支配权。

第九条，主流媒体理应进行确保民工工资付款相关法律法规现行政策的公益宣传和先进人物的报导，依规加强对拖欠农民工薪水违规行为的舆论导向，正确引导公司单位提高依规用人、准时全额付款薪水的法制观念，正确引导民工依。

第十条，被欠薪的民工有权利依规举报，或是申请办理关于劳动仲裁协商诉讼和提出诉讼。　　一切单位和个人对拖欠农民工薪水的个人行为，有权利向人力社保行政机关或是别的相关部门检举。　　人力社保行政机关和别的相关部门理应公布检举举报电话、网址等方式，依规接纳对拖欠农民工薪水个人行为的检举、举报。针对检举、举报的解决推行首问负责制，归属于本单位审理的，理应依规妥善处理;不属于本单位审理的，理应立即传送有关部门，有关部门理应依规妥善处理，并将调查结果告之检举、举报人。

第二章、工资支付方式与周期时间

第十一条，拖欠工程款理应以现金方式，根据银行转帐或是现金结算给民工自己，不可以实体或是商业票据等别的方式取代。

第十二条，公司单位应当与民工书面形式承诺或是依规拟定的管理制度要求的工资支付周期时间和实际付款日期全额付款薪水。

第十三条，推行月、周、日、钟头工资制度的，依照月、周、日、钟头为周期时间付款薪水;推行计件工资制的，工资支付周期时间由彼此依规承诺。

第十四条，公司单位与民工书面形式承诺或是依规拟定的管理制度要求的实际付款日期，可以在民工给予劳动者的本期或是次期。实际付款日期遇法定节假日或是歇息日的，理应在法定节假日或是歇息日前付款。　　公司单位因不可抗拒无法在付款日期付款薪水的，理应在不可抗拒清除后立即付款。

第十五条，公司单位应当工资支付周期时间定编书面形式工资支付账表，并最少储存3年书面形式工付款账表应当包含公司单位名字，付款周期时间，付款日期，付款目标名字、身份证号、联系电话，上班时间，应发工资新项目及金额，代缴、代交社保、扣减新项目和金额，实发放工资金额，金融机构代发工资凭据或是民工签名等內容。公司单位向民工结算薪水时，理应给予民工自己的薪水明细。

第三章、薪水偿还

第十六条，公司单位拖欠农民工薪水的，理应依规给予偿还。

第十七条，不具有诚信经营资质的企业招收民工，民工早已辛勤努力而未得到薪水的，按照相关法律法规实行。

第十八条，用人企业应用本人、不具有诚信经营资质的公司或是未依规获得劳动派遣许可证书的企业外派的民工，拖欠农民工薪水的，由用人企业偿还，并可以依规开展追索。

第十九条，公司单位将工作目标分包给本人或是不具有诚信经营资质的企业，造成托欠所招收拖欠工程款的，按照相关法律法规实行。　　公司单位容许本人、不具有诚信经营资质或是未获得对应资质证书的组织以公司的为名对外开放运营，造成托欠所招收拖欠工程款的，由公司单位偿还，并可以依规开展追索。

第二十条　合伙制企业、个人独资企业、私营经济机构等公司单位拖欠农民工薪水的，理应依规给予偿还;不偿还的，由投资人依规偿还。

第二十一条　公司单位伴有或是分立能，理应在执行合拼或是公司分立前依规偿还托欠的拖欠工程款;经与民工书面形式协商一致的，可以由合拼或是公司分立后继承其权利和义务的公司单位偿还。

第二十二条　公司单位被依规吊销营业执照或是登记证书、被勒令关掉、被撤消或是依规散伙的，理应在办理注消备案前依规偿还托欠的拖欠工程款。　　未根据前述要求偿还拖欠工程款的公司单位关键投资人，理应在注册新公司单位前偿还托欠的拖欠工程款。

民工也是归属于员工，公司单位在和员工开展付款薪水时不可开展推迟不可开展相应的。缺乏如果有缺乏的个人行为得话，公司单位和与员工可以根据法律仲裁的方式来得到有关裁定，如果是公司单位明确有该个人行为得话，那麼就会遭受有关的处分。