一、员工怎样享有探亲假

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）要求，在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工享有探亲假工资待遇；集体制公司、机关事业单位员工的探亲访友工资待遇，由各省市、自治州、市辖区市人民政府依据本地域的具体情况自主要求。有关以上公司单位员工享有探亲假的前提和探亲假薪水、车费工资待遇等问题，国发〔1981〕36号文档和1981年4月8日国家财政部公布的《关于职工探亲路费的规定》等文档作了具体的要求。

此外，我国对华侨、侨眷员工和台胞、台属员工出国探亲访友，公派出国留学工作人员探亲访友，国际性员工另一半出国留学探亲访友，也都作了要求。《外商投资企业劳动管理规定》要求外资企业员工“享有国家规定的国家法定假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假日。”但是，现阶段我国都还没对外资企业以及他非公有制企业员工的探亲假做出具体的要求。

二、员工怎样享有法定婚假

依据原我国劳动者质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日公布）的要求，国企员工自己完婚时，公司应当依据详细情况，酌情考虑给与1—3天的法定婚假。假如夫妇彼此没有同一地区工作中，一方必须去另一方所在城市点完婚，公司还应当依据具体必须，此外给与员工路程假。在员工休法定婚假和路程假期内，公司应当照发薪水。员工在路程中的车船费等，所有由员工自立。现阶段我国都还没对非国有经济企业员工法定婚假做出具体的要求。

依据一些省、自治州、市辖区施行的计划生育条例要求，包含国企以内的其他公司的员工完婚，假如归属于晚婚晚育的，可以享有奖赏法定婚假。《山东省人口与计划生育条例》要求， 男法定年龄二十五岁、女年满二十三岁初婚的为晚婚晚育。男孩和女孩

彼此晚婚晚育的，除国家规定的法定婚假外，提升法定婚假十四日。