一、离休工资怎么算

1、参与城市企业员工养老保险金的工作人员，退休后均计发养老退休金。

2、“统账融合”后参与工作中且缴费年限总计满15年的工作人员，退休后按月发送给养老退休金，养老退休金由基础养老金和个人帐户养老保险金构成。“统账融合”前参与工 作，本建议执行后离休且缴费年限(含视同缴费年限，相同)总计满15年的工作人员，在发送给基础养老金和个人帐户养老保险金的根基上，再发送给过渡性养老金和过渡调 节金。

二、退休后养老保险金如何派发

1、基础养老金月规范以本地上本年度在岗职工月职工平均工资和自己指数化月均值缴费工资的均值为数量，交费每满1年发送给1%。计算方法为：基础养老金=(参保人员离休时本地上本年度在岗职工月职工平均工资 自己指数化月均值缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人帐户养老保险金月规范为个人帐户存储额除于计发月数。计算方法为：

个人帐户养老保险金=参保人员离休时个人帐户总计存储额÷计发月数

3、过渡性养老金月规范以自己指数化月均值缴费工资为数量，“统账融合”前的缴费年限每满1年发送给1.2%。计算方法为：

过渡性养老金=自己指数化月均值缴费工资×统账融合前的缴费年限×1.2%

4、过渡调整金以本地执行标准为数量，2006年至2014年离休的按一定占比计发。2015年及之后离休的，不会再发送给过渡调整金。