大家不一定要历经应聘求职的全过程，在我们寻找一份令人满意的工作中时，下面的事儿便是签署入职合同，签订合同，进到新的企业，逐渐新的工作中，更好的生活，完成自身的人生理想。那麼，入职合同应该怎么写，在签署入职合同时应当留意有哪些问题？下边我将为您详解。

员工新员工入职合同书范文一

招标方(应用单位)名字：

承包方(担任工作人员)名字： 胎儿性别： 中华民族：

出世年月：

身份证号码：

居住地：

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规、政策法规和国家政策的要求，经彼此公平商谈，签订本劳动合同书。

一、应用职位及限期。

招标方聘请承包方在 职位工作中。应用时间为 。即自年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作任务。

承包方允许按招标方工作中必须，在 职位工作中，做好本职工作，达到目标。承包方应遵循招标方依规拟定的管理方案。

三、安全生产和运行标准。

合同约定都务必遵守招标方相关上班时间。招标方应是承包方给予符合要求的作业标准。承包方应严格执行各种安全操作规程。

四、工作中酬劳。

承包方每月薪水为 元。其奖励金及运行期内病事假薪水的扣发。依照本企业员工指南及有关文档的要求实行。

五、作风纪律。

合同约定应自觉遵守法律法规、政策法规、规章制度和现行政策。招标方拟定各类实际的內部管理方案。承包方应听从招标方的管理方法。

六、劳动者合同变更、停止、消除的标准。

(一)劳动合同书须经变动的，彼此应协商一致，并按原签署程序流程变动合同书。

(二)劳动合同书到期或是合同约定承诺的终止合同标准发生，劳动合同书即行停止。经协商一致，可续期劳动合同书。

(三)承包方有以下状况之一的，招标方可以终止劳动合同：

1、在应用期限内被证实不符应用标准的;

2、旷职或是无书面通知贷款逾期不归，经批评教育失效，旷职時间持续超出三天的;

3、比较严重渎职、失职或违法违纪，对招标方权益导致重要危害的。

4、违背员工指南第七章第三条有关要求的。

(四)有以下状况之一的，招标方可以终止劳动合同，可是理应提早三十日以书面通告承包方：

1、承包方生病或者非因公(工)负伤，诊疗到期后无法从业原工作中的;

2、承包方不可以做到职位工作中，经学习培训后也不可以担任的。

3、劳动者合同生效时需根据的客观条件产生变化，导致原合同书没法执行，经合同约定商谈可以就变动劳动合同书达成共识的。

(五)有以下状况之一的，招标方不可根据真奈美第(四)款的要求消除或劳动合同解除：

1、承包方生病或是负伤在诊疗期限内的;

2、承包方因公负伤并被确定缺失或一部分缺失专业能力的;

(六)承包方在聘用期内收容教养及其被定罪的，劳动合同书自主消除。

(七)承包方明确提出终止劳动合同的，理应提早三十日以书面通告招标方。

(八)有以下状况之一的，承包方可以随时随地明确提出解劳动者用合同书：

1、在应用期限内，招标方未付薪水的;

2、招标方未依照劳动者合同约定付款工作中酬劳的。

(九)经合同约定协商一致，劳动合同书可以消除。

七、违背劳动合同书的义务。

合同约定违背合同条款，均应担负对应的合同违约责任。毁约具体内容在第八条中承诺。导致另一方财产损失的，还应按具体损害担负经济发展承担责任。

八、彼此必须承诺的别的事宜：

九、本合同文本与法律法规、政策法规、规章制度、现行政策和招标方依规拟定的管理制度相排斥的，及其合同规定解释权，均按法律法规、政策法规、规章制度、现行政策和招标方依规拟定的管理制度实行。

十、合同规定依规签订后，彼此务必严苛执行。

十一、合同规定一式三份，合同约定及人事部各执一份。

招标方(盖公章)： 承包方(盖章)：

签字： 签字：

年 月 日 年 月 日

员工新员工入职合同书范文二

欢迎你添加京柏医疗机器设备有限责任公司,在您新员工入职以前请确定下列事项：

一.您已与原企业终止劳动合同和关联;

二. 在您以全职的真实身份添加本企业以后，不可兼职工作工作中或在外面直营买卖;

三. 不可劝导、笼络本企业员工辞职，在內部散播对企业不好谣传;

四. 遵循公司保密制度：

1、不可将公司文件、培训课件或其他物件交到非企业之外的别人;

2、非经批准，不可阅读文章、拷贝和摘录公司文件;

3、不可向企业之外别的一切企业、所有人给予企业客户数据;

4、具备归属于企业密秘具体内容的大会和其他活动内容，不可向外传送和散布;

5、禁止在个人相处中泄漏企业密秘，禁止在公共场合讨论企业密秘，禁止根据其他方法传送企业密秘;

6、不可将公司经营战略、运营方位、运营整体规划、经营范围及运营管理决策向竞争者散播;

五.自进到企业工作中之日起，务必严格执行企业的各类管理制度，并依据企业工作计划，用心做好本职工作，主动维护保养企业的合法权利;

六.在实习期期内,因自己缘故的确没法担任(进行)岗位的有关工作标准,企业有权利单方消除雇工;

七.员工务必听从公司领导的分配(包含岗位激发);毁坏企业财务务必照价赔偿，并接纳企业处分;

八.员工若有造谣生事、勒索、偷盗、打架斗殴、扇动或唆使擅自离岗、停产、出故障、在企业嗜酒或赌钱、无端抗命或污辱管理人员，愿接纳企业的辞退及相关法律法规的封禁;

九.新员工实习期为1-3个月，实习期不及格，可根据劳动合同法有关要求给予辞退，除清算薪水外未作一切别的赔偿;

十.使用期内若本人缘故规定辞职的,务必提早三天向企业人力资源部提交申请,申请办理有关办理手续后才可辞职;

(自己自行执行以上全部企业有关条文，本协议书适用实习期员工.)

京柏人事行政部： 入职合同签定人： 签定日期： 签定日期：

员工新员工入职合同书范文三

招标方：

承包方：

身份证号码：

依据我国劳动者管理规定及其本企业员工聘请方法，招标方聘请承包方为本企业 房产销售 ，彼此在公平、自行的根基上，经协商一致签署本使用合同书，一同遵循本协义所列条文。

一、依据招标方的工作计划，聘请承包方在翰林苑新项目_房产销售_岗位。在任职期，依据作业必须和承包方工作能力，招标方有权利对我方的岗位开展调节;承包方应传统招标方的商业机密，严格执行工作纪律和业主的各类整治要求及规章制度，并依据招标方工作计划，用心做好本职工作，维护保养招标方合法权利。

二、薪酬，合同约定允许依照下列方法清算提成：

1. 承包方在实习期期内薪资待遇为1000元/月，实习期为一个月，如宣布录取，企业依据宣布员工后的基本工资补足净额;

2. 经测试后，承包方变成宣布员工后的工资为基本工资1200元，所交易量顾客提成处在审核待下款情况，交易量价格不可小于企业规范的市场销售成本价，一切正常依照0.02%记提，清算时扣减10%拿房附加费，如承包方参加拿房服务项目，与物业管理公司参加员工按一定占比分派;

3. 顾客交易量价格小于企业规范的市场销售成本价，每件提成下降50%记提

4. 每月业绩考核300元，业绩考核依照当月具体达到目标测算，每月没完成每日任务罚30元/套;当月无销售业绩扣减全额的业绩考核300元;

5. 餐补每日10元，下基层附加补贴10元/日，依照具体出勤率天数计算。

三、承包方在就职期限内，考勤管理均由业主按具体出勤率情况和公司考勤制度实行。

四、承包方每月薪水由招标方自工作之日起的次月10日派发，若承包方工作中的不足一个月时，按月薪水占比折算具体工作中天数计算。若工资发放日正逢周日或假日，招标方融合公司具体情况逐日延期派发。

五、在就职期限内，承包方明确提出消除合同规定时，须提早30个工作中日通告招标方，申请办理离职流程后才可辞职，不然未发放工资、奖励金、提成等不予以派发。

六、承包方如在签到后上班时间不满意一月积极明确提出离职或是不担任工作中被招标方辞退，招标方将扣减在工作中期限内产生的有关成本后，依照具体考勤管理日数清算薪水，不享有别的补贴。承包方在任职期辞职，所领料的劳动保护用品等物件均按标价从薪水中扣减。

七、在就职期限内，招标方如觉得承包方不可以担任工作中或发觉承包方面试原材料徇私舞弊，不符录取标准的，可随时随地终止使用并给予辞退，基本工资按承包方具体考勤管理(或计件工资总金额)，提成与别的薪酬不予以派发;

八、在就职期限内，承包方比较严重违反劳动纪律或是招标方的整治管理制度的;或是故意或比较严重渎职，给招标方权益导致伤害的，招标方有权利马上给予辞退。承包方解决招标方导致的影响给予全额的的承担责任。

九、在就职期限内，因承包方泄漏招标方商业机密，给招标方导致财产损失;或因承包方的故意或过失个人行为给招标方导致财产损失的，招标方保存追责承包方法律依据的权利;。

十、承包方申明，承包方在签定合同规定时，已了解招标方的管理方案并想要遵循各类事项。

十一、招标方的主要权利义务

1.招标方的支配权

a.有权利规定承包方遵循中国法律和公司各类管理制度;

b.在任职期，承包方如比较严重违反劳动纪律或公司规章制度，招标方有权利解除合同。承包方的个人行为给招标方导致损害的，由承包方赔付，情节恶劣的追责法律依据;

c.任职期，承包方因为本人缘故所造成的病症及其残废等意外事件，承包方自主承担;

2.招标方的责任

a.为承包方给予必需的作业标准;

b.承担对承包方开展职业操守、业务流程专业技能及企业规章制度的教和学习培训;

十二、承包方的基本上权利和义务

1.承包方的支配权

a.拥有我国相关法律法规授予的一切人身自由权;

b.拥有企业规章制度要求可以拥有的福利工资待遇的支配权;

c.任职期如变动企业，须提早一个月通告招标方，彼此协商一致解除合同;

2.承包方的责任

a.遵循我国相关法律法规、当地政府要求的公民义务;

b.遵循企业的各类管理制度、员工指南、行为准则，传统招标方商业机密的责任;

c.维护保养企业的信誉、权益的责任。

十三、合同规定一式两份，合同约定各执一份，经彼此签名后起起效。

十四、合同书解释权，甲、乙彼此商谈处理。

招标方(盖章)： 承包方(盖章)：代表者：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月

签订地址： 签订地址：

总的来说，我为您详细介绍了三个入职合同的标准文字，签署入职合同，事实上是在标准公司单位和员工相互间的权利与义务，应用人企业不可以侵害员工的利益，员工也需要积极主动执行自身的责任。应用人企业和员工中间产生较好的关联，推动企业合理运行，进而得到经济收益。