近日，有群众拨通了解：企业为员工缴纳的企业分红保险，能够在企业企业所得税抵扣吗?

　　对于此事开展了详尽的解释：《企业分红保险试行办法》第二条要求：“本方法所称企业分红保险，就是指企业以及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，同意创建的填补社会养老保险规章制度。”因而，分红保险是企业以及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，同意创建的填补社会养老保险规章制度。

　　《国家财政部 劳动和社会保障部有关企业填补医保相关难题的通告》(财社〔2002〕18号)要求，企业填补医保资产由企业或领域集中化应用和管理方法，独立做账，独立管理方法，用以本企业本人压力较重员工和退休职工的治疗费补贴，不可划归基本上医保个人帐户，也不可再行创建个人帐户或变向用以员工别的层面支出。

　　《我国企业企业所得税法条例全文》第三十五条第二款要求：企业为投资人或是员工付款的填补养老保险金、补充医疗保险费用，在国务院办公厅财政局、税务局要求的范畴和规范内，准许扣减。

　　此外，《有关填补养老保险金补充医疗保险费用相关企业企业所得税现行政策难题的通告》(税务总局[2009]27号)确立：自2008年1月1日起，企业依据相关法律法规现行政策要求，为在本企业就职或是受聘的全体人员员工付款的填补养老保险金、补充医疗保险费用，各自在没有超出员工职工薪酬5%规范内的一部分，在预估应缴税收入额时准许扣减;超出的一部分，未予扣减。