员工离休也算得上一件要事，终究在离休以后，假如与此同时满足申领养老保险金的标准，那麼以后每一个月可以无需工作中，也可以领取手一笔固定不动的钱，这对自身日常生活实际上就充分了。而在中国，对男生和女生员工要求的法定退休年龄不一样，在其中女职工退休年龄要求是多少岁呢?请一起在下文中开展掌握吧。

一、女职工退休年龄要求是多少岁

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，通告强调：国家法定的公司职工退休年龄是男满60周岁以上，女职工法定年龄50周岁以上，女干部法定年龄55周岁以上。从业矿井、持续高温、高处、尤其艰巨体力活或别的有危害健康工作中的，法定退休年龄男法定年龄55周岁以上，女年满45周岁以上，患病或非因工伤残，由医院开证明并经劳作评定联合会确定彻底因公负伤的，法定退休年龄为男法定年龄50周岁以上，女年满45周岁以上。

二、退休年龄规定有哪些要求

(一)党员干部：

政府机关、群众团体、公司、机关事业单位的党员干部合乎以下标准之一的，都能够离休。

1、男法定年龄六十周岁以上，女年满五十五周岁以上，参与改革工作年限满十年的;

2、男现年五十周岁以上，女年满四十五周岁以上，参与改革工作年限满十年，通过医院开证明彻底缺失专业能力的;

3、因工伤残，通过医院开证明彻底缺失专业能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制公司、机关事业单位和政府机关、群众团体的职工，合乎以下标准之一的，应当离休。

(一)男法定年龄六十周岁以上，女年满五十周岁以上，连续工龄满十年的。

(二)从业矿井、高处、持续高温、尤其艰巨体力活或是别的有危害身心健康的工作中，男法定年龄五十五周岁以上、女年满四十五周岁以上，连续工龄满十年的。

该项要求也适用工作中标准与职工一样的基层人员。

(三)男现年五十周岁以上，女年满四十五周岁以上，连续工龄满十年，由医院开证明，并经劳作评定联合会确定，彻底因公负伤的。

(四)因工伤残，由医院开证明，并经劳作评定联合会明确，彻底因公负伤的。

(二)职工：

全民所有制机关事业单位.机关单位群众团体职工合乎以下标准之一的，应当离休。

1、男法定年龄六十周岁以上，女年满五十周岁以上，连续工龄满十年的。

2、从业矿井、高处、持续高温、尤其艰巨体力活或是别的有危害身心健康的工作中，男法定年龄五十五周岁以上，女年满四十五周岁以上，连续工龄满十年的。该项要求也适用工作中标准与职工一样的基层人员。

3、男现年五十周岁以上，女年满四十五周岁以上，连续工龄满十年的，由医院开证明，并通过劳动者评定联合会确定，彻底因公负伤的。

4、因工伤残，由医院开证明，并经劳作评定联合会确定，彻底因公负伤。

(三)倒闭国企员工

111个营运资本试点城市的倒闭国企员工(特殊工种退休、患病或非因工伤残彻底因公负伤工作人员离休以外)，可提早5年离休。 资源枯竭的问题型倒闭倒闭企业员工，在享用111个营运资本试点城市的倒闭国企员工退休政策的与此同时，其合乎特殊工种退休标准的工作人员，可再延期5年离休。

(四)自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知》：城区个体户等自谋职业者、农户同工同酬职工及其采用各种各样灵便方法学生就业工作人员在男满60周岁以上，女年满55周岁以上时，总计缴费年限满15周年纪念的，可按照规定申领养老退休金。

(五)别的要求

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》要求：

国家法定的公司职工退休年龄，就是指我国法律法规的一切正常法定退休年龄，即：男满60周岁以上，女职工法定年龄50周岁以上，女干部法定年龄55周岁以上。

按相关要求，提前退休政策的范畴仅限制为国务院办公厅明确的111个“提升营运资本”试点城市的国有制倒闭企业中距退休年龄规定不够5年的员工和3年之内有压锭每日任务的国有制纺织业中符合要求标准的纺织、织布机技术工种的挡车工。但该项要求与前述要求不可以与此同时适用同一名员工。

违背以上要求，为员工申请办理提前退休政策、退职的个人行为还是违反规定的，都务必马上改正。将来，只要是违背国家规定为员工申请办理提前退休政策、退职的公司，要追责有关领导和被告方义务，已申请办理提前退休政策、退职的要清退还公司

融合法律法规中的要求，男员工的法定退休年龄为60周岁以上，而女职工退休年龄要求为50周岁以上。而做为女干部，如果是处级以上的，依据近期的要求一般是在60岁离休，自然自身提交申请得话也是可以在55岁就离休的。如果你在这些方面也有不清楚的地区，何不拨电话资询大家的知名律师。