当员工与顾主即将解除劳动关系的情况下，很多员工针对如何解除停止劳务关系通常有许多疑惑，例如消除停止劳务关系文档有什么具体内容?下边，我为各位简易介绍一下，消除停止劳务关系文档有什么具体内容，期待可以对各位有些协助。

依据《劳动合同法实施条例》第二十四条的要求,　公司单位出示的消除、劳动合同解除的证实，理应注明劳动合同期限、消除或是劳动合同解除的日期、岗位、在本部门的工作年限。解除劳动关系证实是公司单位出示的用于证实劳务关系撤销或停止的法律事实的,为了更好地反映对外开放的法律效力,加盖公司公章就可以,无须加盖企业內部的别的图章。

一、消除停止劳务关系文档理应包括以下几点：

公司单位与员工的基本资料;员工在公司单位工作中的時间、单位和薪水等;公司单位终止劳动合同的缘故;公会的建议;什么时候向劳动者管理方法单位汇报;付款的经济补偿的金额;通告的時间;员工和公司单位的签署和盖公章这些

二、终止劳动合同通知单—样本：

该合同书通知单适用公司单位债务缠身开展法律规定整治期内或是生产制造经营状况发生严重困难，须经经济性裁员的状况。

xx有限责任公司于_____年_____月_____日与____________老先生/女性签署了劳动合同书，原合同书的有效期限为_____年，至_____年_____月_____日止。如因本企业生产制造经营状况发生严重困难，(或债务缠身开展法律规定整治期内)须经裁减人员。本企业于_____年_____月_____日向公会(或是整体员工)表明了状况，征求公会的建议，并且于_____年_____月_____日向本地劳动者行政工作单位汇报后，现经企业高管准许，依规与您消除原劳动合同书。

按我国和xx市人民政府的劳动者管理规定本企业除给您本月劳动所得的薪水外，还将向您付款一次性的终止劳动合同的经济补偿(和医疗补助费若有)。一次性给经济补偿以及他花费总共RMB__________元整。包含：

1、按在本集团的服务项目期限，每满一年发送给等同于员工自己一个月薪水的经济补偿，满六个月的按一年测算不满意六个月的付款一个半月薪水，计RMB__________元整。

2、其他应收款项，计RMB__________元整。

3、(等同于员工自己____个月薪水的医疗补助费，计RMB__________元整。若有)

4、按政府部门要求缴纳的个人所得税，计RMB__________元整。

现特此通知__________老先生/女性,原劳动合同书将于_____年_____月_____日宣布消除，请即日起与公司办理有关离职流程并领到本月劳动所得的薪水,经济补偿。并且于_____年_____月_____日起，__________老先生/女性与xx有限责任公司彻底摆脱劳务关系。

特此通知。

xx有限责任公司

人事部门

年 月 日

消除停止劳务关系文档及其解除劳动关系通知单的意义取决于维护员工的权益，让员工了解被解除劳动关系的缘故。员工在遭遇与顾主解除劳动关系的情况下，一定要认真阅读消除停止劳务关系文档的相关内容，与此同时还要留意解决好在停止事实劳动关系的环节中与顾主的关联，维护保养好自身的合法权利。