一、加班工资怎样缴税？

依据在我国劳动合同法的要求，公司单位在歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水200%的薪水酬劳；在法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水300%的薪水酬劳。

依据税务单位的有关表述，本人在十一国庆、“五一”等法定节假日加班加点所得到的二倍或三倍加班费，不属于可免税个人所得税的补助、补贴，也需要依法纳税。

二、过节费如何缴税？

过节费一般是劳动关系在法律规定请假日于一切正常薪水以外发送给员工的超额收益。在我国个人所得条例全文第八条要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动者年底分红、补贴、补助及其与任命或是受聘相关的别的所得的。”依据税务单位的表述，过节费归属于薪水、薪酬所得的，应当按当月薪水、薪酬所得的缴税。