一．什么叫最低工资标准保障机制

最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内给予了一切正常劳动者的条件下，其所属单位应付款的最少劳务报酬。它不包括日夜奋战薪水，幼儿园中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴，及其我国相关法律法规、现行政策要求的员工商业保险、福利工资待遇和公司根据补贴饭食、住宅等付款给员工的非贷币性收益等。

二．最低工资标准规范的公布程序流程

最低工资标准规范的公布程序流程是：拟订和调节最低工资标准规范，先要报劳动和社会保障部征询建议，给出25日内未收到变动建议，或收到变动建议完成改动后，报省、自治州、市辖区市人民政府准许公布，并报国务院办公厅报备，与此同时密送劳动和社会保障部。