一．未续签合同要付双倍工资吗

理应依规与员工签署劳动合同书，员工不与公司单位签订书面形式劳动合同书的，公司单位理应以书面形式告知职工停止劳务关系。

《劳动合同法实施条例》第六条要求：“公司单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应按照劳动法第八十二条的要求向员工每月付款二倍的薪水，并与员工补订书面形式劳动合同书……”

公司单位与员工签署的将要停止时，公司单位应立即按照规定申请办理有关办理手续，如两者均想要再次执行劳动合同书时，应立即申请办理劳动合同书续签办理手续，防止问题产生

二．企业并不交纳公积金吗

在我国《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条明文规定，企业不发放个人住房公积金缴存备案或是不是本企业员工申请办理个人住房个人公积金开设办理手续的，由公积金管理处勒令期限申请办理；贷款逾期不申请办理的，处1多万元5万余元下列的处罚。企业愈期不缴或是少缴个人公积金的，由公积金管理处勒令期限公积金缴纳；贷款逾期仍不公积金缴纳的，可以申请办理人民检察院申请强制执行。