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实习期需要实行最低工资标准规范吗，新员工的薪水如何确定
2021-12-03 16:36
一．实习期需要实行最低工资标准规范吗
公司的了解和作法全是不正确的。
最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内给予了一切正常劳动者的条件下，其所属单位应付款的最少。《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第57条要求：“员工与公司单位变成或创建后，使用、娴熟、实习期内，在法律规定上班时间内给予了一切正常劳动者，其所属的公司单位理应付款其不大于最低工资标准规范的薪水。”因而，虽然在实习期内，公司单位也务必实行我国有关最低工资标准的要求。
二．新员工的薪水如何确定
公司新员工入职的薪水由公司独立决策。大中专生大学毕业生、熟手、学徒在见习期、娴熟期、学徒工期限内的薪水，最少不少于当年度当地明确的最低工资标准的70％。
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