企业要是由于本身缘故必须辞退员工就务必给员工充裕的時间衔接丧失工作中的期内，法律法规中所要求的一个月便是企业必须提早通告被辞退员工的明确规定，假如企业是临时性决策和员工解除关系的就务必付款对应的代通知金。那样，企业终止合同付款的代通知金缴税么?

企业终止合同付款的代通知金缴税么?

代通知金归属于薪资，应按个人所得税征收率缴税。

依据《劳动合同法实施条例》第二十条：公司单位按照劳动法第四十条的要求，挑选附加付款员工一个月薪水消除劳动合同书的，其附加付款的薪水理应依照该员工上一个月的标准工资明确。

代通知金，即替代通告金，是是非非法律法规术语，《劳动法》中沒有“代通知金”的定义。代通知金是中国香港和中国台湾的观点，是指公司单位在明确提出消除合同或停止劳动合同书时应当提早一个月通告的情形下，假如公司单位沒有依规提早一个月通告的，以计付一个月薪水做为替代。

依据《个人所得税法》

【消除劳动合同书 经济补偿金 企业所得税】国家财政部、我国税务质监总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》税务(2001)157号第一条要求“本人因与公司单位消除劳务关系而得到的一次性赔偿收益(包含公司单位派发的经济补偿、日常生活补助金和别的补助金用)，其收益在本地去年员工职工平均工资三倍金额之内的一部分，免税个人所得税;超出的一部分依据《我国税务质监总局有关本人因消除劳动合同书获得经济补偿金征缴个人所得税问题的通报》国税发(1999)178号的相关要求，测算征缴个人所得税。”

第四条　以下各类个人所得税，免纳个人所得税：

一、省部级市人民政府、国务院部委和中国解放军军以上企业，及其国外机构、国际经济组织授予的科学研究、文化教育、技术性、文化艺术、环境卫生、体育文化、生态环境保护等领域的奖励金;

二、国债券和我国发售的债券投资贷款利息;

三、依照国家统一要求发放的补助、补贴;

四、福利费、慰问金、福利金;

五、商业保险赔偿款;

六、士兵的转业费、退伍费;

七、依照国家统一要求发送给党员干部、员工的安置费、退职费、退休金、退休薪水、退休日常生活补助金;

八、按照在我国相关法律法规应予以免税政策的世界各国中国大使馆、使领馆的外交代表、领事馆高官和别的工作人员的所得的;

九、我国政府参与的海牙公约、签署的协义中要求退税的所得的;

十、经国务院办公厅行政机关准许免税政策的所得的。

尽管代通知金是做为给这些被辞退的员工的一种赔偿，但这也是以薪水的为名和方式派发到员工帐户，因此员工在接到代通知金时或是要依照个人所得税的规范向国家上缴相对应的税金。