职工在加工厂干活儿被砸到必须做工伤鉴定的情况下，要是没有劳动合同书，得最先明确客观事实劳务关系创立。那样，职工可以向冷冲压联合会提出诉讼，这牵涉到本人的合法权益，最好是根据聘用刑事辩护律师当委托代理人。刑事辩护律师会写一份代理词，那样，确定劳务关系代理商词怎么写?下边大家根据这篇范例介绍下。

确定劳务关系代理词

敬佩的仲裁员、仲裁员：

北京市某某法律事务所受申请者张某授权委托，分派我做为其委托代理人参与诉讼，张某给与我的申请管理权限是特别授权代理商，我还在受授权委托的管理权限内行驶商标授权。现依据此案客观事实和法律法规，发布如下所示代理意见，供仲裁庭参照。

一、此案证据确凿

依据证据和安全事故产生后异议人与申请者签署的二份协义及异议人工程项目对申请者负伤客观事实的情况报告证实的具体内容，及其异议人给予的与工班长林某说白了的《承包合同》，异议人在法庭及答辩书中觉得的客观事实，我们可以清晰的确定那样一个客观事实：

异议人新项目部下其修建的武昌区****项目工程12#、13#楼工程施工交给工班长林某开展工程施工管理，申请者于**年**月***日到该新项目13#楼从业瓦工、技师的工作中，月职工平均工资为6000多元化(为计量检定薪水)。申请者于**年**月***日2点50分上下像平常一样提前准备乘坐电梯轿厢到楼顶安全作业(无确定的工作时间)，将房门开启(外边无控告电源开关，职工平常上楼梯安全作业全是那样实际操作)，不清楚小高层已上来，导致申请者踏空,从一楼坠落至负二楼负伤。

二、申请者与异议人依规创立客观事实劳务关系

一方面，申请者与异议人具有法律法规、政策法规要求的劳务关系法律主体，申请者由异议人分派的工班长林某招收，并受异议人工班长林某当场分配、具体指导，实际从业异议人业务流程构成部分之一的瓦工、技师工作中，依照异议人工作中的具体规定上下班时间(事实上无确定的工作时间)，均值月薪水6000多元化，由工班长林某转交到申请者，这种符合实际劳务关系组成因素，依规应创立劳务关系。

另一方面，异议人妄图依据其带来的工程项目与工班长林某的《承包合同》，证实其将12#、13#楼的基本建设工程施工业务流程工程分包给了本人林某，但该《承包合同》是以异议人工程项目为名签订合同的，且仅有工程项目经理孙某某的签名，并沒有异议人的公章及法人代表的签名，异议人也未给予受权工程项目经理的委托授权书。因而，申请者觉得该承揽关联并不创立，刚好表明了异议人认同其分派工班长某对其修建的工程项目开展工程施工和管理方法，及其申请者替异议人工作中的客观事实。

此外，申请者觉得，此案中的异议人与工班长某的承包协议就算合理，但此案工班长林某为不具有用人法律主体的普通合伙人。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发《2005》12号)第四条的要求，建筑工程施工、矿山公司等公司将工程项目(业务流程)或承包权分包给不具有用人法律主体的机构或普通合伙人，对该机构和普通合伙人招收的员工，由具有用人法律主体的发包单位担当工伤保险监督责任。依据此要求，异议人将工程项目分包给不具有用人法律主体的普通合伙人林某，对其招收的员工理应与异议人中间创立劳务关系，由异议人担负工伤保险监督责任。故，异议人觉得由林某招收的员工发生责任事故不可由其担负工伤事故义务的原因是于法无据的。

即然社会保障部对具体中怎样建立劳务关系的状况做好了详细的例举了，大家就理应依规遵循可用。

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的法律精神实质申请者觉得便是为了更好地牵制一些公司单位的不正规用人，催促此类企业加强本身的用人风险性基本建设，与此同时也是为了更好地维护处在劣势一方的员工的权益。此外，申请者觉得，这种用人企业向用人单位担负工伤事故义务后是可以凭借其与不具有用人法律主体的安排和普通合伙人中间的承包协议承诺向这种机构和普通合伙人认为权益的。

综上所述，申请者觉得此案证据确凿，法律法规确立，post请求贵委依规确定申请者与异议人中间存有客观事实劳务关系。

此致

****劳动人事异议监察委员会

委托代理人：李某某刑事辩护律师

2013年 *月*日

总的来说，劳动仲裁联合会是承担明确劳务关系的组织，辩护律师要写一篇具体内容详细、条理清晰的确定劳务关系代理词。在里面写清代理商管理权限、代理商参与确定劳务关系事宜、论述此案客观事实，并且用过量的证明原材料来确认彼此存有的实际劳务关系。在取证层面，可以搜集工资条、社保缴费纪录等。