一、推行不按时工时的标准

不按时工时制度是应对因生产制造特性、工作中独特必须或岗位工作职责的关联，没法按规范上班时间考量或必须机动性安全作业的员工采用的一种施工时间制。依据《有关公司推行不按时工时制度和整体测算施工时间工时制度的审核方法（劳部发[1994]503号）要求，公司对具有以下标准之一的员工，可以推行不按时工时制度：公司中的高級管理者、内勤人员、推销产品工作人员、一部分工作人员和别的因工作中没法按规范上班时间考量的；公司中的长途货运工作人员、汽车出租驾驶员和铁路线、海港、库房的一部分大半年工作人员及其因工作内容独特，必须机动性安全作业的员工；别的因生产制造特性、工作中独特或岗位工作职责关联，合适推行不按时工时的员工。

二、推行宗合测算施工时间工时制度的标准

综合性测算施工时间工时制度是应对因工作内容独特，需持续安全作业或受时节及自然条件限制的公司的一部分员工， 选用的以周、月、季、年等为周期时间综合性测算上班时间的一种工时制度。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）要求，公司对具有以下标准之一的员工，可以推行宗合测算施工时间工时制度：交通出行、铁路线、电力、船运、航空公司、水产业直到领域因其工作内容独特，需持续上班的员工；地质环境及資源勘查、工程建筑、产盐、制糖业、度假旅游等受时节和自然条件限制的领域的一部分员工；别的合适推行宗合测算施工时间工时制度的员工。