一、什么叫员工福利？

员工福利就是指公司在薪水、社保以外，依据相关要求，所实行的补助对策和创建的各种各样公共服务设施，对员工给予立即的和直接的成分协助，以填补、达到其基本上的、常常的或独特的生活需要。

二、员工福利实际包含什么內容？

现行标准员工福利的內容大致可以分成4个一部分：

1.为缓解员工日常生活压力和确保职工基本日常生活而确立的各种各样补助规章制度。如员工日常生活艰难补助、冬天员工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假车费、婚丧嫁工资待遇、员工丧葬补助费、供奉亲属慰问金费、员工病伤假期内救济费、员工租房补贴等。

2.为员工日常生活排忧解难而确立的团体福利设备。如员工食堂、幼儿园、理发室、淋浴室等。

3.为增强员工文化活动而确立的各种各样文化艺术、体育场地设施。如公共图书馆、阅览室、体育文化活动场地等。

4.修建员工宿舍等。

员工福利股票基金的获取占比，现阶段是依照国家财政部1992年授予的《有关员工福利股票基金获取占比的通报》中要求的，按员工职工薪酬的14%获取，在成本费中税前列支。按国家规定，公司从税后利润中提炼的公益基金也关键用以员工的团体福利。