一、 扣工资违反规定吗？

在我国《劳动法》第五十条要求：“薪水理应以贷币行驶按月付款给员工自己，不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。”公司扣除薪水务必有书面通知，不然将组成拖欠工资的违纪行为。

二、公司单位能扣工资的书面通知有什么？

汇总社会保障部颁发的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的有关法律法规，下列情况为公司单位扣除薪水的书面通知：

（1）公司单位代收代缴的个人所得税；

（2）公司单位代收代缴的应由员工自己压力的社会发展保费及个人公积金；

（3）人民法院裁判员中规定代缴的赡养费、扶养费、扶养费；

（4）依规签署的劳动合同书中有明文规定的；

（5）公司单位依规拟定并经职代会准许的厂规、厂纪中有明文规定的；

（6）公司职工薪酬与经济收益相联络，经济收益下幅时，薪水必需下幅的；

（7）因员工请请假等相对应减发放工资；

（8）法律法规、政策法规要求可以从员工薪水中扣减的其它杂费。