职工干活儿的过程中负伤，必须进行伤残鉴定的情况下，要提前准备劳动合同书。要是没有和公司签合同，最先要到监察委员会评定劳务关系，随后才进到到工伤申请阶段。职工要写一份劳务关系评定申请报告，并搜集整理其他证明文件。要怎么写劳务关系申请办理认定书?我们一起根据文中掌握下。

一、要怎么写劳务关系申请办理认定书?

劳务关系申请办理认定书

申请者：马**，男，汉，1965年4月22日出世，身份证号码：*****0219650422****，住址：四川省**市**区**乡**村**组**号，联系方式：1357989****。

异议人：**工程建设有限责任公司，居住地：乌鲁木齐市**区**栋**段*层铺面*号，联系方式：0991-8759*** **705713*** 。

责任人：厉**

请求事项：

post请求劳动者仲裁委确定申请者和异议人中间存有客观事实劳务关系。

客观事实和原因：

2014年4月28日，申请者到异议人坐落于**市**西街**巷**工程项目，从业木匠的工作中，异议人未与申请者签署劳动合同书。2014年*月*日早上10:00上下，掀起了风大，申请者被风大掀起的一块木工板砸到右脚上，工友崔**以及他工友将申请者送至陆军第**医院门诊就医，经该医院门诊确诊为右边踝关节中下段骨裂;右边小腿肚肌肤软组织损伤。

康复后，申请者多次与异议人商谈做工伤等级评定，异议人以其他不书面通知回绝在工伤申请申请表格盖公章，申请者无可奈何特向贵委申请劳动仲裁，确定与异议人中间的劳务关系。

此致

**市****区劳动者仲裁委

申请者：

2014年6月 日

二、申请办理劳务关系评定到每个单位?

劳务关系，就是指公司单位与员工中间，依规所建立的劳动者全过程中的权利与义务关联。一般来说，劳动合同书就可以说明劳务关系;要是没有劳动合同书的，可以到县市级人力资源局劳动保障局申请办理评定劳务关系。

公司单位与员工签署劳动合同书，评定彼此存有劳务关系时可参考以下凭据：

1、薪水支付凭证或纪录(员工工资发放花名册表格)、交纳各类社会保险金的纪录;

2、公司单位向员工派发的工作牌、服务项目证等可以证实真实身份的有效证件;

3、员工填好的公司单位招聘工人招聘登记表、申请表等招收纪录;

4、考勤表;

5、别的员工的证词等。

总的来说，申请办理劳务关系评定，一般到本地县区的劳动仲裁联合会申请办理，必须准备好劳务关系申请办理认定书、考勤记录表、工资条等原材料。在申请表中，要写清post请求人信息内容、申请办理劳务关系评定的规定，并且用证据和直接证据为自己的思想观点给予支撑点。通过评定，归属于客观事实劳务关系的，职工可以体验到工伤待遇。