劳动合同书是员工和公司单位签署的一份要求彼此权利和义务的合同书。一旦签定了劳动合同书，创建劳务关系，就不可以违背合同书上的条约和标准。签定劳动合同书，便是创建劳务关系。那麼劳务关系在转移情况下步骤是什么样的?今日笔者就如何迁移劳务关系这一问题产生详尽解释。

劳务关系的迁移关键包三大块：劳动者客观事实关联迁移、社会发展社会养老保险迁移、医保迁移。

一、有关劳动人事关联迁移。

1、老企业消除劳动合同书，把消除证实取得，提档用。

2、新企业出商调函或是接收函，一定注明已在这里工作中，必须迁移个人档案或户籍，写清晰迁移详细地址。假如企业沒有人事部门商标授权，必须去企业借助的人力资源局把接收函盖公章子，必须带上单位接收函和合同书，有的还必须证明信。

3、假如企业有些人事商标授权得话带商调函和消除劳动合同书证实就可以去老企业提档了。

4、回家归档。

二、有关社会发展社会养老保险迁移。

依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的要求，基本上社会养老保险关联迁移续接办理手续依照下列步骤:

1、社保缴纳人在新学生就业地按照规定创建基本上社会养老保险关联和交费后，由公司单位或社保缴纳工作人员向新社保缴纳地个人社保经办组织提供根本社会养老保险关联迁移续接的申请书。

2、新社保缴纳地个人社保经办组织在15个工作中日内，审批迁移延续申请办理，对合乎本方法要求情况的，向社保缴纳工作人员原根本社会养老保险关联所在城市的个人社保经办组织传出允许接收函，并给予有关信息;对不符迁移延续标准的，向申请办理部门或社保缴纳工作人员做出书面形式表明。

3、原根本社会养老保险关联所在城市个人社保经办组织在收到允许接收函的15个工作中日内，申请办理好迁移续接的各种办理手续。

4、新社保缴纳地个人社保经办组织在接到参加工作人员原根本社会养老保险关联所在城市个人社保经办组织迁移的基本上社会养老保险关联和现金后，应在15个工作中日内受理相关办理手续，并将确定状况立即通告公司单位或社保缴纳工作人员。

三、有关医保的迁移。

1、社保缴纳工作人员随新学生就业企业参与城乡居民基本上医保的，按下列步骤申请办理：

①公司或本人带上相关资料到新学生就业地经办组织申办转到;

②对合乎申请办理标准的，新学生就业地经办组织转化成《基本医疗保险关系转移接续联系函》，并根据信件邮递方法转发给社保缴纳工作人员原在本市社保缴纳的个人社保经办组织：申请办理期限，15个工作中日内;

③各个区(市)个人社保经办组织接受新社保缴纳所在城市个人社保经办组织推送的社保缴纳工作人员《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，核查数据并根据系统生成《参保凭证》，并填好《参保人员医疗保险类型变更信息表》;

④各个区(市)个人社保经办组织将《参保凭证》第一、三联及《参保人员医疗保险类型变更信息表》,根据信件邮递方法转发给新学生就业地经办组织。有个人帐户的，申请办理本人账户余额调拨办理手续，与此同时停止社保缴纳人在我国的基础医保关联：申请办理期限，15个工作中日内。

2、社保缴纳工作人员跨城镇职工流动性学生就业无所在单位的，其基本上医保按下列步骤申请办理：

①带上材料

a.员工自己填好的《基本医疗保险关系转移接续申请表》;

b.第二代身份证等有关证明文件。

②办理手续

a.社保缴纳工作人员带上有关资料到各个区(市)经办组织申办《参保凭证》;

b.各经办组织业务员审批材料能否齐备，填写信息是不是详细，材料参差不齐的不予以审理并询问应给予的材料;资料完整的申请办理有关办理手续。

对合乎申请办理迁移标准的社保缴纳工作人员，系统生成并打印社保缴纳凭据。凭据第一联由经办组织妥当存放，第三联交到社保缴纳工作人员。有个人帐户的，本人账户余额按本市要求一次性付款给社保缴纳工作人员;与此同时停止社保缴纳人在我国的基础医保关联;

c.社保缴纳工作人员带上《参保凭证》到新学生就业地经办组织申办社保缴纳办理手续。新学生就业地经办组织审理申报后，对合乎本地社保缴纳要求的，转化成并向本市的经办组织传出《基本医疗保险关系转移接续联系函》;

d.各个区(市)个人社保经办组织接受新学生就业地经办组织推送的社保缴纳工作人员《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，填好《参保人员医疗保险类型变更信息表》，并将《参保凭证》第一联和《信息表》根据信件邮递方法转发给新学生就业地社保缴纳组织：申请办理期限，15个工作中日内;

e.新学生就业地经办组织接到《参保凭证》第一联和《信息表》后申请办理延续办理手续。

假如劳务关系的迁移的时间长，正中间发生断档的，务必补交相关花费。

华律我友情提示，雇佣关系是公平行为主体中间就劳务公司的给予与酬劳的计付所达到的协义，遵循意思自治原则、合同书随意和等额的有偿服务的标准，顾主与员工中间产生的是一种债务关联，雇佣关系不会受到劳动合同法调节，应可用民法总则、物权法的要求。

但是也有一句要提示的是，劳动合同书的签定和劳务关系的建立，遵循公平自由自在的标准，产生顾主和员工质量检测的一种债务关系。理应依照合同內容执行要求的责任和义务。期待以上回应对您有些协助。