员工福利的范畴有什么，员工福利包含哪些內容？

1. 外出补贴

外出外省的工作人员依据相对应等级均可获得此项补贴。

2. 通信花费补贴

企业按你所被聘的职业让你给予对应的通信花费补贴。

3. 节日慰问金

每一年元旦节、新春佳节、五一节、中秋佳节、十一国庆员工都是会获得该项补贴，除此之外女士员工在三八节还会继续获得重点补贴。

4. 庆贺慰问金

员工完婚、生日、有小孩子问世或亲属过世，企业将送上庆贺、慰问金。社保和其它车险公司依照国家规定为员工交纳社会保险金，包含社会养老保险、工伤险、医保、生育险、失业保险，每一年还为员工选购人身安全意外伤害保险和综合性医保。

住宅现行政策

企业按照国家规定为员工交纳公积金。

请假现行政策

1. 国家法定假日：

全部员工可以按国家规定享有下列带薪假日。元旦节(一天)，新春佳节(三天)，五一劳动节(三天)，十一国庆(三天)，在其中女员工还能够拥有三月八日的大半天假日，有13周岁以上下列儿女的员工可以拥有六月一日的大半天假日。

2. 年假：

服务项目满一年的员工可享有7个工作中日的年假，自此每提升一年的工作年限年假也相对提升一个工作中日，较多为20个工作中日。

3. 礼拜天双休日、法定婚假、丧假、女员工产假、男女职工的陪产假等休假制度,均按"劳动合同法"和国家相关要求拟定，并且企业还附加给与员工每月2天的全薪病事假工资待遇。