又到年底，很多人逐渐关注自身究竟能取得是多少年终奖金，公司会依据当初的经济收益给员工派发年终奖金，年终奖金收益是必须交纳个人所得税的，那麼年终奖计税方法是如何的？坚信很多人对于此事都有疑问，下边就要我为您解释。

一、年终奖计税方法  

基本上要求是：“经营者获得全年度一次性奖金，应独立做为一个月薪水、薪酬个人所得测算缴税”。

年终奖金个人所得税测算方法：

1、派发年终奖金的当月薪水高过5000元时，年终奖扣税方法为：年终奖金*征收率-速算扣除数，征收率是按年终奖金/12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率。

2、当月薪水小于5000元时，年终奖金个人所得税=(年终奖金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除数，征收率是按年终奖金-(5000-月薪水)除于12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率。

二、年终奖个税汇报方式

网上申请当月工资薪金所得和年终奖金的个人所得税，同一个人应另外入录两根申请纪录，个人所得新项目为“一切正常工资薪金所得”和“全年度一次性奖金收益”，各自填写相匹配的“总收入额”等新项目开展申请。开展年终奖金申请个人所得税时必须留意以下几个方面：

(一)开展“本年度奖励金”申请时，务必填好“当月发工资额度”，该数据是做为分辨本年度奖金计算的根据。假如具体当月有发工资但在开展“本年度奖励金”申请的情况下不填好或填好“一切正常月薪收益”为0的，则会造成 本年度奖励金税款计算误差导致少缴税金。

(二)“本年度奖励金”申请仅测算本年度奖励金收益的税款，不包括一切正常月薪收益税款测算。假如当月申请的收益包含一切正常月薪收益和本年度奖励金的，则一切正常月薪收益应再行按“一切正常月薪收益”开展申请。

(三)“本年度奖励金”申请中所填好的工作人员“当月发工资额度”应该和“一切正常月薪收益”申请中填好的额度一致。

　　《个人所得税法》第六条　应缴税收入额的测算：

　　(一)居民个人的综合所得，以每一缴税本年度的总收入额扣减花费六万元及其专项扣除、专项附加扣减和依规明确的别的扣减后的账户余额，为应缴税收入额。

　　(二)非居民个人的薪水、薪酬个人所得，以每月总收入额扣减花费五千元后的账户余额为应缴税收入额;工资薪金个人所得、稿酬所得、特许权服务费个人所得，以每一次总收入额为应缴税收入额。

　　(三)经营所得，以每一缴税本年度的收入总额扣减成本费、花费及其损害后的账户余额，为应缴税收入额。

　　(四)资产租用个人所得，每一次收益不超过四千元的，扣减花费八百元;四千元之上的，扣减百分之二十的花费，其账户余额为应缴税收入额。

　　(五)资产出让个人所得，以出让资产的总收入额扣减资产原值和有效花费后的账户余额，为应缴税收入额。

　　(六)贷款利息、股利分配、收益个人所得和偶然所得，以每一次总收入额为应缴税收入额。

　　工资薪金个人所得、稿酬所得、特许权服务费所得到收益扣减百分之二十的花费后的账户余额为总收入额。稿酬所得的总收入额减征百分之七十测算。

　　本人将其个人所得对文化教育、精准脱贫、济困等慈善公益工作开展捐助，捐助额未超出经营者申请的应缴税收入额百分之三十的一部分，能够 从其应缴税收入额中扣减;国务院规定对慈善公益工作捐助推行全额的抵扣的，从其要求。

　　真奈美第一款第一项要求的专项扣除，包含居民个人依照国家规定的范畴和规范交纳的基本上社会养老保险、基本上医保、失业险等社会保险金和公积金等;专项附加扣减，包含孩子教育、继续再教育、大病医保、购房贷款贷款利息或是住房租金、赡养父母等开支，实际范畴、规范和执行流程由国务院办公厅明确，并报全国人大常委会办理备案。

阅读文章了年终奖计税方法的所有内容以后坚信针对年终奖个税拥有一个大约的了解了，并不是说年终奖金愈多愈好，在一些区段内年终奖金越多征收率越高，拿到手的具体年终奖金金额实际上并沒有多少差别，假如还想掌握