企业在跟辛勤劳动者签定辛勤劳动合同书以后，还会继续在员工新员工入职的时候与员工签署一份入职协议，清楚员工新员工入职后及其应用期限内要求注意的问题及其遵守的规则，要不然企业有权利免去两侧不同的辛勤劳动合同书。商人做为辛勤劳动者的一个归类，商人也是要求与员工签定辛勤劳动合同书的。入职协议做为辛勤劳动合同书的填补，那麼，艺人经纪人入职合同样本是怎样的?概述参考我让你提供的下面。

艺人经纪人员工新员工入职协议书范本

招标方：

承包方：身份证号

经彼此公平商谈，签订如下所示条文，由彼此互相遵循。

一、招标方聘用承包方为部。

二、聘用時间为年，自年月日始，至年月日止。实习期为人月，实习期的薪酬为元。招标方视承包方工作情况，酌情考虑增加或减少承包方的实习期(最多不超过三个月)。如承包方在实习期内的工作业绩突显，考核合格，可随时随地停止使用，变为宣布新员工入职。

三、实习期薪酬为元/月。如在第一周停止使用，薪酬按每日20元算，不扣减伙食费;超出一周停止使用的，按原本定的实习期薪酬规范算，扣减伙食费。

四、承包方的薪酬为元/月。(在职人员期間的薪酬调节根据本人工作业绩及职位考评合格状况决策;抽成依据各单位的详细要求计付;奖励金则根据个人表现，依照企业的奖励机制计付)。

五、承包方的薪酬由客户在每月的15日派发(若薪酬派发日正逢周日或假日，则做延期派发)。

六、承包方在职人员期内，可享有多种福利工资待遇(见配件一)。

七、承包方在职人员期内，如工作中成绩显著，企业将给与额外奖励。

八、承包方在职人员期内，考勤管理由业主按承包方具体出勤率纪录及企业考勤制度实行(加班加点记时以承包方所属单位负责人的加班加点分配纪录为据);每月出全勤奖可得100元全勤奖奖赏!

九、承包方在职人员期内，依据作业必须和承包方具体专业能力，招标方有权利对我方的岗位开展有效调节。

第一条 合同期限

(一)、本合同期限为：3年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)、协商一致本合同的前3个月为实习期。如甲方无法做到合同规定第二条所要求的转正定级规范，则招标方有权利增加承包方实习期或给与停止使用解决。承包方是不是转正定级须以招标方审签的人事调整文字为标准。

第二条 工作职责及考核标准

(一)、承包方岗位为：高級艺人经纪人。

(二)、承包方的工作岗位职责为：

1、 为招标方拉拢房地产业艺人经纪人服务代理、物业管理租赁、物业管理信贷业务等事项，并为招标方获得业务流程提成。

2、 承包方应将其拉拢的业务流程在招标方特定的時间内立即、所有交到企业，承包方没有权利撤销、取走、瞒报以上一切材料。

3、 承包方允许招标方有权利随时随地在自己抽成中扣减应缴之税和欠付招标方的负债。

4、 承包方听从及实行招标方拟定并公示公告的全新的各类管理制度及通告，签署合同规定视作彻底清晰掌握规章制度內容，规章制度包含但不限于：《公司组织架构》、《中联房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下通称为公司规章制度)。

5、 转正定级规范(与此同时做到①、②、③项给予转正定级，独立做到④项给予转正定级)：①持续3个月做到5000元/月以上销售业绩或是3个月总销售业绩做到20000元。②业绩考核均值成绩不少于315分的规范。③根据职业资格考试。④6个月内进行3万5000元。

我已经产生了以上原材料了。入职协议压根相去甚远，合同书内必须注明公司和员工的消息等有关规则，倘若员工一旦违反这种规则，或着在入职协议要求的世间范畴内未抵达企业的前提条件的，企业就有权利免去辛勤劳动合同书，而不给与一切赔付。因此，我们在新员工入职签定这类协义的时候也需要加多注意。