许多工薪族的人内心很有可能都是有那样一个疑惑——税后工资包含了五险一金吗？很多人都弄搞不懂这个问题，取得薪水的情况下一直糊里糊涂的，搞不懂。也有刚进到初入职场的年青人更搞不懂五险一金包含些哪些。下边，让带大伙儿来掌握这种难题。

一、税后工资包含了五险一金吗？五险一金有什么？

五险一金，就是指用人公司给与员工的几类保障性住房工资待遇的统称，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，也有公积金。

“五险”指的是五种商业保险，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险；“一金”指的是公积金。在其中社会养老保险、医保和失业险，这三种险和公积金是由企业和本人一同交纳的保险费用，工伤险和生育险彻底是由企业担负的，本人不用交纳。这儿要留意的是“五险一金”是法律规定的，是有相对应的相关法律法规要求的。

五险一金缴纳有二种方法，一是本人缴纳，二便是由企业代缴代缴，彼此按比例计算，以下如示：

医保：本人担负2%，企业担负8%； 

社会养老保险：本人为8%，企业担负12%； 

失业险：本人为1%，企业担负2%； 

工伤险:本人无，单位1%； 

生育险:本人无，单位1%。 

一部分是本人交纳，一部分是企业交纳，但企业交的比本人占比大，基本上都记入本人社保账号。

二、税后工资包含了五险一金吗？

本人交纳一部分都是在薪水里立即扣减，并且不计入本人收入额交纳个人所得税。

说白了税前工资指的是个人所得税稅前或是税后工资，一般内资企业企业或外资企业管理层下列工作人员说的薪水全是沒有扣减五险一金和个人所得税的总金额。由此可见，绝大多数的人税后工资全是沒有包含五险一金的。

五险一金的难题关联着有靠谱工作中的每一个人，所以说，社会发展上的绝大多数人都应当对五险一金层面的难题有很清晰的掌握。目前，我国在对五险一金这些方面的难题或是蛮高度重视的，争得让每一个人都能获得应该有的社会保障部，使我们都是有一份归属感。因而，在大家心里造成税后工资包含了五险一金吗这种难题的情况下就应当立即自身弄清楚或资询有关人员。