企业分红保险做为确保退休后晚年生活水准的养老保险金，其最实质的特点是追求完美稳进的长期性累积。2011年5月1日，《企业分红保险股权投资基金方法》宣布执行，方法中明文规定受委托人岗位职责包含挑选、监管、拆换资本管理人;制订企业分红保险股票基金发展战略理财规划对策;依据合同书对企业分红保险股权投资基金开展监管等。由此可见，受委托人对企业分红保险股票基金的运行担负了遮盖事先、事中、过后的全过程委托资本管理，针对企业分红保险财产的稳定运行和资本增值具有至关重要功效。从长江养老等中国企业分红保险监督机构的探寻实践活动看来，受委托人的委托项目投资管理水平关键反映在三个层面：

　　一、创新性的发展战略理财规划及动态性执行理财规划调节的工作能力。

　　在委托资本管理中，发展战略理财规划的功效尤其突显。海外的很多研究表明，不一样养老保险基金长期投资的差别关键来自于理财规划对策的不一样，在对82家大中型的、有着多样化财产的英国养老保险基金1977-1987年的资产配置样版开展剖析后，发觉长期投资差别的91.5%来自于理财规划的对策。

　　受委托人根据紧密追踪世界各国宏观经济政策局势的转变 ，创新性地科学研究世界各国国家经济政策和金融市场发展趋势转变 的发展趋势，剖析大类资产的投资机会和风险性，并融合企业分红保险受托人的风险性盈利特点和流通性规定制订合适的发展战略理财规划计划方案。在企业分红保险股票基金的项目投资全过程中，依据现行政策自然环境和金融市场转变 ，对发展战略理财规划计划方案开展动态性调节。融合量化分析辅助软件对有关资产类别的预期收益率开展动态性监管，适度开展动态性战略理财规划调节。

　　二、科学研究的资本管理人的挑选管理体系。

　　投做人做事的工作能力立即危害资产配置的盈利状况，合乎企业分红保险项目投资总体目标和投资方法的投做人做事是资产配置取得成功运行的重要，因而优秀的投做人做事挑选体制和规范也是受委托人技术专业使用价值的关键反映。

　　受委托人依据企业分红保险投资管理在风险性、盈利、流通性等层面的特点，根据参考世界各国著名定级公司的对风险投资机构的评定规范和步骤，创建起科学研究认真细致的投做人做事评比管理体系。根据对风险投资机构基本情况、資源配置、风险性控制力、服务能力等层面开展评定，挑选出达到企业分红保险方案要求的投做人做事，进而完成维护保养企业分红保险股票基金收益人权益的终极目标。

　　三、多方位、专业化的项目投资监管和绩效考评。

　　企业分红保险股票基金的经营风险是客观现实的，为进一步确保企业分红保险股票基金安全性稳进运行，受委托人对投做人做事开展不断监管、立即风险、按时评定、合理鼓励等一系列管理方法，根据科学研究的监管与评定，推动投做人做事提升风险管控，并在风险性可控性的状况下追求完美适度的盈利。

　　一般，受委托人会制订健全的经营风险监督控制体制，从业前鉴别、事中操纵和过后评定三个阶段对投做人做事开展风险管控。另外创建全方位的资产配置评定管理体系，根据对分红保险组成盈利性、合规、销售业绩延续性、业绩考核归因于等层面的剖析，对资产配置开展评定，并依据评定結果对投做人做事开展管理方法。