一、农民工欠薪案子是民事案件吗？

农民工欠薪的案子尽管确实是在民事案件的所管行业内，可是民工假如遭受了拖欠工资最先应当提到的是劳动仲裁，仅有经历了诉讼而沒有获得需要的結果才可以再次向民事诉讼人民法院提起诉讼。不然立即提到民事案件不但不可以获得维护也有有可能会被驳回起诉的要求。

二、农民工欠薪案子的处理防范措施

一是民工有借条的情形下，可以立即向被告所在城市的人民检察院提到起诉，无需先根据劳动部门;

二是民工沒有借条的情形下，欠薪，可以申请办理劳动仲裁或向工作监管部门举报;

三、法律规定：

1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条　员工以公司的工资欠条为直接证据可以向法院提起诉讼，诉请不涉及到劳务关系别的问题的，视作托欠劳务报酬异议，依照一般民事经济纠纷审理。

2、《劳动争议调解仲裁法》　第五条　【关于劳动仲裁解决的基本上程序流程】产生关于劳动仲裁，被告方不愿意商议、商议不了或达到和解书后不执行的，可以向协商机构申请办理协商;不肯协商、协商不了或达到民事调解书后不执行的，可以向民事监察委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服气的，除此方法另有明文规定的外，可以向法院提到起诉。

3、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人公司违背国家规定，托欠或是未全额付款劳务报酬，或是托欠工伤事故医疗费用、经济补偿金和赔偿费的，员工可以向劳动局行政机关举报，工作行政机关理应依法办理。之上是富航文秘人员公司给你给予服务项目。

民工做为一直变成社会发展上非常容易被损害的人群，假如遭受了拖欠工资理应先去劳动部门等这种所管工作事宜的单位要求协助，在获得了诉讼的結果后面才必须考虑到是不是去提到民事案件，除非是在追讨薪水的环节中出現了此外的损害案子才会变为刑事案。