一、一般员工社保申请表要怎么写?

申请报告

XX企业：我是企业某单位的员工，*年*月参与工作中，我工作中积极主动勤奋工作，能遵循企业工作记事，能不错的完成了工作目标，要求企业帮我上社会发展社会养老保险，以解顾虑。

申请者：XX

日期：X年X月X日

二、公司不交社保的法律法规不良影响

公司如果不缴纳社保的，就需要由社保行政机关勒令期限纠正;贷款逾期不纠正的，对公司处要缴社会保险金金额一倍之上三倍下列的处罚，对其同时承担的管理人员和其它立即责任人处五百元及以上三千元下列的处罚。

【法律规定】

依据《社会保险法》第四条：我国境內的劳动者和本人依规交纳社会保险金，有权利查看交费纪录、本人利益纪录，规定社保经办人员组织出具社保咨询等相关服务。本人应当享有工伤保险工资待遇，有权利监管本企业为其交费状况。

三、《劳动合同法》第三十八条要求员工可以马上跳槽的情况有什么?

(一)未依照劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作标准的;

(二)未立即全额付款劳务报酬的;

(三)未依规为员工交纳社保费的;

(四)用人公司的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;

(五)因此方法第二十六条第一款要求的情况导致工作无效合同的;

(六)法律法规、行政规章要求员工可以消除劳动合同书的别的情况。

用人公司以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫员工工作的，或是用人公司交通违章指引、强制探险工作严重危害员工生命安全的，员工可以马上消除劳动合同书，不需事前告之用人公司，也就不等一个月了。

实际上员工沒有必需向企业去提交一份社保申请表的，倒是企业在给员工交纳社保的情况下，到个人社保组织，很有可能个人社保组织的管理人员会让公司的责任人填好相应的报表，这种报表是个人社保组织立即交给被告方的，依照报表上提醒的信息内容属实填报就可以。