一、新春佳节过节费的个人所得税解决要求是啥?

新春佳节过节费的个人所得税解决要求是和平常的薪水一样列入到一个个人所得税的交纳范畴以内开展一个缴税，过节费一般是劳动关系在法律规定请假日于一切正常薪水以外发送给员工的超额收益。在我国个人所得条例全文第八条要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与任命或是受聘相关的别的所得的。”依据税务单位的表述，过节费归属于薪水、薪酬所得的，应当按当月薪水、薪酬所得的缴税。即过节费税款依照个人所得税交纳。

二、过节费可以抵冲加班费吗?

结合实际，有一些企业福利比较好的，过年或过节的，会发送给员工一部分过节费。

对于此事，有的企业在节假日日分配员工加班加点的，就以已派发过节费为由，用过节费替代加班工资。实际上，这也是问题的。

用人公司派发过节费，归属于企业的福利工资待遇，与员工是不是加班加点不相干。

从法律法规的意义上讲，过节费是一种承诺责任，并不是法定义务。

而用人公司分配员工加班加点的，理应付款加班费，这也是一种法律规定付款责任。因此过节费不可以抵冲加班费。

三、节假日日加班费必须交纳个人所得税吗

本人在法定节假日的加班工资不属于国家统一要求发放的补助补贴，需依照工薪阶层收益缴税。

依据《个人所得税法》第四条第三项，依照国家统一要求发放的补助、补贴，免纳个人所得税。而依照《劳动法》对节假日日加班费的要求，歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

与此同时，依据《个人所得税法实施条例》第十三条要求，《个人所得税法》第四条第三项常说的依照国家统一要求发放的补助、补贴，就是指依照国务院规定发送给的政府部门政府特殊津贴、工程院院士补贴、资深院士补贴，及其国务院规定免纳个人所得税的别的补助、补贴。因而，加班费不属于国家统一要求发放的补助补贴，应划入工薪阶层收益依规缴税。

日常日常生活之中，很有可能有一些企业她们的福利工资待遇是比较好的，因此过春节逢年过节得话都是会派发一些员工的福利花费，最首要的也是一些节假日日的过节费过春节费，在这样的情形下，过节费过春节费务必要开展一个个人所得税的征缴，这才合乎个人所得税法的要求。