当员工要与用人公司消除劳动合同时，员工除开要签署消除劳动合同书让公司出示工作证实之外，还需要提前准备消除劳务关系办理备案办理手续，那麼，消除劳务关系办理备案办理手续是啥?下边我为大伙儿收集了一些有关取消劳务关系办理备案办理手续的相关内容，期待会对各位有些协助。

消除劳务关系办理备案办理手续应当由公司申请办理，所需文件如下所示：

1、《失业人员登记表》

2、员工档案

3、《劳动合同书》

4、《终止解除劳动合同报告书》

5、《招用人员登记表》

员工属农业户口的，还需填好《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。

审理范畴

各个就业服务组织申请办理辞退办理备案办理手续时要遵循失业险关联属地原则。即：青岛学生就业服务站审理在市区四区交纳失业险用人公司的辞退办理备案办理手续;五市三区学生就业服务站审理在所在区(市)交纳失业险用人公司的辞退办理备案办理手续;省就业指导中心审理在省社保中心交纳失业险用人公司的辞退办理备案办理手续。

辞退办理备案要求

与学生就业办理备案相对性应，用人公司与员工停止或消除劳动合同后，用人公司应于15日内持有关资料到共公就业服务组织申请办理办理备案办理手续，转交员工档案，核准失业险工资待遇，通称“辞退办理备案”。辞退办理备案是用人公司的应承担义务，因用人公司申请办理不立即等因素导致员工损害的，由用人公司担负相应的承担责任。

第八十一条　关于劳动仲裁监察委员会由工作行政机关意味着、平级公会意味着、用人公司意味着层面的意味着构成。关于劳动仲裁监察委员会负责人由工作行政机关意味着出任。

第八十二条　明确提出诉讼规定的一方理应自关于劳动仲裁产生生效日60日内向型关于劳动仲裁监察委员会明确提出申请书。仲裁裁决一般应在接到诉讼申请办理的60日内做出。对仲裁裁决情况属实的，被告方务必执行。

第八十三条　关于劳动仲裁双方对仲裁裁决不服气的，可以自接到仲裁裁决书生效日15日内向型人民检察院提到起诉。一方被告方在法定时限内批捕又不执行仲裁裁决的，另一方被告方可以申请办理申请强制执行。

第八十四条　因签署集体合同产生异议，被告方商议处理不了的，本地市人民政府工作行政机关可以机构相关多方融洽解决。

总的来说，根据之上文章的阅读文章，坚信大伙儿针对消除劳务关系办理备案办理手续是啥这个问题，应当早已有一定的掌握。消除劳务关系办理备案一般必须下岗人员登记表，员工档案，劳动合同书，停止消除劳动合同书报告，招收人员登记表这些，假如说没劳动合同书得话，可以证实劳务关系的证实也是可以的。