她是学人力资源管理技术专业的，校园内早已考了三级人力资源资源优化配置师;

如今较为茫然的是，找一个大公司或是一家小公司做?

是做人力资源管理的某一版块(招骋，学习培训，薪酬哪些 的)，或是全方位做更强些?

是到大都市发展趋势或是到二三线城市好?

一连串问了我一堆的难题。实际上，这种难题还真没法回应好与不太好?

例如去一家大公司还小公司好?我的建议自然是能进大企业就进大企业，能进外资企业就进外资企业了。这种地区终究系统化强，能在某一个控制模块行业深入分析学习培训，它是十分难能可贵的。自然假如进不去，也没有什么关联，挑选一个小公司或有市场前景的新公司也是很非常好的。能够 跟随公司一起成长发展趋势。

能还有机会去大都市，借着年青出来见长见识，也是非常好的。就算在外面拼两年再回家了，这类历经也是一辈子的財富。要是没有机遇，在小城市沒有那么大的工作压力，相对而言幸福感高些，因此 就看本人的挑选了。

第一份工作中对应届生在校大学生而言，尤为重要，挑选比勤奋关键!选正确了企业，跟正确了领导，会使你受益终生，自然这一点也要靠师门。

假如提前准备踏入HR的路面，要搞好充分准备。最先，沒有其他岗位光彩照人，要能吃得消憋屈，严厉打击，沉得住气，也要有一颗坚强的心。也要有非常好的行动力，持续接纳新生事物挑战，保证开拓创新。笑容、努力、填满社会正能量……

将要迈入初入职场的你，充分准备了没有?

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