电话面试一般是做为当场招聘面试的原曲，对求职者开展一次基本的调查，尽管有当场招聘面试的最终监督，但合理的电话面试不但能够 为当场招聘面试出示合理的参考文献，还能对求职者有一个基本的了解，掌握应聘求职冲动是不是明显。

根据电话面试，能够 立即清除掉匹配度不高，求职意愿不强的人。

那麼假如开展高效率的电话面试呢?

一、通电话前的准备工作：

1、全方位深层次的掌握求职者：

2、准备充分好电话面试时的难题：

3、通电话的机会和时间：

二、电话面试时的重要步骤：

1、简单自我介绍：

2、应聘者的基本情况：

3、求职者与公司职位的匹配度：

4、求职者的薪酬期待：

5、详细介绍公司基本上情况：

6、最近是不是有时间招聘面试：

三、电话面试时的常见问题：

1、下列叙述的求职者，能够 立即PASS掉，不用浪费時间：

2、通电话时的关键环节：

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