一、员工享有探亲假有什么标准

在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半或爸爸妈妈不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有探亲访友工资待遇。

享有探亲假务必具有下列标准：

（1）行为主体标准，仅有在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工才可以享有探亲假工资待遇。

（2）時间标准。工作中满一年。

（3）理由标准。一是与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有看望另一半的工资待遇；二是与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有看望爸爸妈妈的工资待遇。“不可以在公休假日团圆”就是指不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与爸爸或与妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。必须强调的是，探亲假不包括看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。结婚后与另一半两地分居两个地方的从第二年逐渐享有探亲假。

二、职工探亲假能休多久

探亲访友假日分成下面几类：

1、看望另一半，每一年给与一方探亲假一次，30天。

2、单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可依据具体情况，2年给假一次，45天。

3、已经结婚员工看望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。探亲访友假日就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

4、凡推行休假制度的员工（比如院校的教职员工），应当在请假期内探亲访友；假如请假期较短，可由本企业适度分配，补充其探亲假的日数。

这种假日都包含了公休假日和法律规定节日以内，依据具体必须，企业还理应给予路程假，并且员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资30%之内的，由自己自立，超出一部分由所属单位压力。此外，员工在要求的探亲访友假日和路程假期限内，企业还理应依照自己的标准工资发送给薪水。