在中国，有关员工和用人公司中间的关联，存有着一种派遣员工到别的企业新员工入职的状况。可是事实上在现实生活中派遣员工新员工入职也是要求签署相对应的劳动合同书的。因而很多人想要知道派遣员工入职合同的內容是什么样的?那麼，下面我将为大伙儿具体的介绍一下有关的专业知识。

一、概述

招标方： (下称招标方)

承包方： 青岛市兴盛高端人才评荐服务项目有限责任公司(下称承包方)

甲、乙彼此秉着平等互惠的标准，经友善商议，应招标方规定就乙方位招标方外派员工(下称员工)事项，达到如下所示协议书。

二、內容

第一章招标方的责任与支配权

第一条 招标方具有如下所示支配权：

1、招标方有权利对承包方强烈推荐的候选人开展挑选，也可以依据作业必须自主选中工作人员，经彼此确定后，由承包方进行有关办理手续。

2、对承包方所外派的员工，招标方可依据相关要求及外派限期，和承包方商谈实习期。

3、员工有以下情形之一的，招标方可以随时随地消除劳务派遣关联而且不会给予一切经济补偿金:

使用期内被证实不符录取标准的;

比较严重违背纪律或招标方管理制度的;

比较严重渎职，假公济私，对招标方权益导致重要危害的;

泄漏招标方商业机密，给招标方和我国导致损害的;

被依规收容教养或追究其刑事处罚的;

法律法规、政策法规要求的别的情况。

4、有以下情形之一的，招标方可以消除劳务派遣关联,但理应提早30天以书面告知承包方,并按我国

和施市相关要求向员工付款经济补偿:

员工生病或是因工受伤,诊疗满期后,不可以从业原工作中也不可以从业由招标方另行安排的工作中的;

员工不可以担任工作中,通过培训或是调节岗位,仍不可以担任工作中的。

5、在没有违反相关法律法规、现行政策要求及合同规定的条件下，招标方可以和员工本人另签协议书并密送承包方办理备案。

6、招标方有权利对承包方违背合同规定相关条文的个人行为明确提出书面形式商谈，承包方在接到招标方书面形式建议两个星期内，

应作出回应。

第二条 招标方担负以下责任：

1、重视员工的性格和合法权利。

2、为员工给予符合我国和施市工作安全要求的工作场所与标准及必需的工作防护装备，并开展文明安全生产制造的教训与管理方法。

3、对员工开展入岗学习培训，培训计划应包含招标方相关管理制度和职位工作制度。员工经学习培训后，应创建有自己签名的备档。

4、严格遵守我国和施市要求的工作中记时。在企业经营和工作中必不可少增加员工上班时间时，应按有关要求操纵加班加点時间，并付款加班工资。

5、确保员工在外派期限内依规享有法定节假日及其工伤假(含职业危害)、病事假(含非因工受伤)、探亲假、法定婚假、丧假、计划生育政策和女员工劳动防护等假日，期内招标方应按我国和施市相关要求担负薪水和有关工资待遇。

6、员工有以下情形之一的，在法律法规、政策法规要求的限期以内，招标方不可消除或停止外派关联：

(1)因工伤残或患职业危害，经医务人员鉴定中心确定缺失或一部分缺失工作工作能力的;

(2)生病或非因工受伤，在要求的诊疗期限内的;

(3)合乎计划生育政策现行政策的女员工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;

(4)法律法规、政策法规要求的别的情况。

归属于此条(2)、(3)款外派限期期满的，应延期至诊疗满期或哺乳期间满。

7、员工既非因招标方违反法律法规、政策法规明确提出离职，承包方将提早30日以书面形式告知招标方，招标方在收到通报后，应立即回应承包方。

第二章承包方的责任与支配权

第三条 承包方担负以下责任：

1、依据招标方规定选荐员工，并为招标方所确定的工作人员(见附注一)按相关要求申请办理工作用人办理手续和订立劳动合同书。

2、对员工开展新员工入职基本上学习培训及文化教育员工遵循招标方工作规范，传统招标方技术性和商业机密。

3、按照和招标方商议明确的员工劳动所得薪水及有关收益额度，按月以现金方法向员工全额付款，并代缴和代交社保个人所得税。

4、依据当地政府相关要求，为员工申请办理和代交社保社会发展社会保险股票基金和公积金。

5、按相关要求，为满足条件的员工申请办理技术专业技术职称申请办理手续。

6、为招标方外派国家公务出国留学、出国和赴边防站、经济特区的员工，申请办理出国留学、出国和一些办理手续。

7、经甲、乙彼此确定，为消除和停止外派关联的员工，申请办理辞职、下岗及有关办理手续。

第四条 承包方对招标方违背合同规定相关条文或危害员工合法权利之个人行为，有权利开展商谈。招标方在接到承包方书面形式建议两个星期内，应作出回应。

第三章花费及清算

第五条 合同规定所涉及到的员工外派花费由甲、乙夫妻双方商议明确，详细附注一。此附注为合同规定之构成部分。

第六条 员工加班费计算方式，按我国和施市相关要求实行。

第七条 归属于招标方授权委托承包方代办公司之新项目，应缴花费按有关部门和企业收费标准，由乙方压力。

第八条 员工外派花费，每月10日以前，招标方应通过银行汇进承包方账号。

第九条 承包方每月应按相关部门要求之限期，交纳社会保险股票基金、公积金及个人所得税等。

第四章合同违约责任

第十条 经甲、乙彼此协商一致,合同规定可以消除。

第十一条 招标方或承包方单方面消除和中断合同规定或外派关联时，除合同规定承诺及法律法规、政策法规要求的状况外，另一方有权利向义务方追偿经济发展赔偿金和损害赔偿。

第十二条 若由招标方或承包方之缘故，危害员工薪水按时派发或社会保险股票基金、公积金及个人所得税等按时交纳时，其不良影响应由义务方担负。

第十三条 因为招标方或承包方违反法律法规、政策法规或政府部门要求，对员工利益导致危害或造成员工离职的，按政府部门相关法律规定应付款的经济补偿或赔偿费，由义务方担负。

第十四条 招标方单方面消除合同规定或员工外派关联，除合同规定承诺及法律法规、政策法规另有明文规定外，需向乙

方赔付“并未执行的合同书或外派限期(月)乘于员工终止合同或外派关联前六个月平均收入收益的%”的合同违约金。

第十五条 员工根据合同规定第二条第7项明确提出离职或自动离职，承包方应向招标方评选新的相对应人雪招标方若不可以接纳新的员工，应由乙方位招标方赔付“自己未执行之外派限期(月)乘于其辞职前六个月平均收入收益的%”的合同违约金。

第十六条 甲、乙彼此任何一方欲消除和中断合同规定，需提早30日通告另一方。不然，应赔付从而给另一方所导致的财产损失。

第五章 异议与诉讼

第十七条 在本履行合同全过程中，甲、乙彼此若产生异议，应根据友善商议求取处理。经商议无法处理的，可向青岛监察委员会申请劳动仲裁。

第六章 其他

第十八条 合同规定解释权，按中国法律、政策法规和政府部门相关现行政策要求实行或由甲、乙夫妻双方商议处理或用合同附件，再行承诺。

第十九条 合同规定在执行中，如因中国法律、政策法规和政府部门有关要求造成本合同文本务必修定时，由甲、乙夫妻双方商议修定。

第二十条 合同规定一式两份，经甲、乙彼此签名后，自年月日起起效。双

方各执一份，具备同样法律认可。

第二十一条 合同规定有效期为年。合同书满期前一个月以内，甲、乙彼此若允许持续，则再行执行续期办理手续。

招标方 (公司章) 承包方(公司章)

意味着 (签名)：意味着 (签名)：_____________________

签署日期：年月日

最先需要搞清楚的一点是，即便是派遣员工新员工入职，可是这一劳动合同书也是必须充足的保证员工的合法权利的。次之便是派遣员工入职合同之中必须表明甲方和乙方的权利和义务。随后由彼此意味着签字盖章。