伴随着我们生活水平的提升，大家的日常日常生活也愈来愈便捷，为达到大家的交通出行要求，愈来愈多的的士发生在市場上，为大家的衣食住行产生巨大便捷。但是，近些年，出租汽车公司与出租车驾驶员中间经常发生磨擦，大伙儿对“出租汽车公司与出租车驾驶员组成劳务关系吗”这一难题存有较为大的异议。

一、出租车驾驶员在性格上与出租汽车公司存有一定的可分性。出租车驾驶员务必遵循出租汽车公司的规章制度和组织纪律性，而出租汽车公司则对挂证的的士行车管理方法监管的岗位职责，并承担对驾驶员开展道路交通法、安全知识教育等领域的培训教育。

二、出租车驾驶员与出租汽车公司具备机构上的可分性。的士备案在出租汽车公司的户下，出租汽车公司有着的士承包权，为名上有着车子产权年限，此外出租车驾驶员以出租汽车公司的为名对外开放运营，车子的外厢表明了出租汽车公司的名字、标示标记等。

三、出租车驾驶员在政治上与出租汽车公司存有一定的可分性。出租车驾驶员工作职责的独特性确定了其工资管理制度的独特性：从方式上看，出租汽车公司不付款出租车驾驶员的薪水，出租车驾驶员自主经营，但本质上出租车驾驶员根据承揽出租汽车公司的车子承包权得到劳务报酬，这也是用人公司给予生产要素，员工给予工作创造财富的全过程。

最高法院行政部门审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》要求:“本人选购的车辆挂靠别的企业且以挂靠公司的为名对外开放运营的，其具备的驾驶员与挂靠公司中间产生了客观事实劳务关系，在车子经营中死伤的，理应可用《劳动法》和《工伤保险条例》的相关要求确定是不是组成工伤事故。”

根据以上內容，我们可以对“出租汽车公司与出租车驾驶员组成劳务关系吗”这一难题做出回应，二者之间是组成劳务关系的。出租车驾驶员在工作中期内应当听从的士企业的管理和要求，大家在搭乘的士碰到难题时也可以向出租汽车公司开展意见反馈，以维护保养自身的合法权利。