劳务纠纷中，大家常常必须写有关确定客观事实劳务关系仲裁申请书。一份申请办理目地确立，客观事实描述清楚的仲裁申请书，可以让大家在劳动仲裁全过程中事倍功半。下边，大家就以二份不一样的劳务关系仲裁申请书为样本，一起来了解一下编写一份申请报告必须具有什么重要关键点。

一、确定客观事实劳务关系诉讼申请书范本一

工作仲裁申请书

申 请 人：邹XX，男，汉族人，19XX年XX月XX日出世。

住 址：四川省XX市XX县XX街道社区(城镇)XX号

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

异议人：四川省XXXXXX企业

地 址：成都青羊区清江南街XXXXXXXXXX

法人代表：骆XX

联系方式：XXXXXXXXXXX

请求事项：

要求确定申请者与异议人中间存有客观事实劳务关系。

客观事实与原因：

2014年3月10日，申请者因受异议人XXXX建筑项目责任人XXX招骋，在异议人修建的XXXX建筑项目部施工工地从业防潮工作中，彼此未签署书面形式劳动合同书，口头上承诺公司为每月4500元。同一年3月23日早上，申请者在XXXXXXXXXXXXXX工作时负伤，后被急救车送到成都市XXXX医院门诊医治110天。在这段时间，异议人清算了申请者3月份的薪水并付款了申请者住院治疗医疗费。

总的来说，申请者根据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事项的通知>》及有关相关法律法规，为维护保养申请者的合法权利，特向劳动仲裁联合会提交申请，望依规适用申请者的要求为盼! 此致

XXXX关于劳动仲裁监察委员会

申请者：

年 月 日

二、确定客观事实劳务关系诉讼申请书范本二

关于劳动仲裁仲裁申请书(确定劳务关系)

申请者：施---，男，1957年4月28日生，住 身份证号码----------------，电話--------------------

异议人：山东省---------------有限责任公司，居所-----------------，许可证号--------------。

法人代表：-----，电話------------

请求事项

1、要求确定申请者和异议人中间存有客观事实劳务关系

客观事实与原因

申请者于2011年7月哪天到异议人山东省冠成机械设备有限责任公司小物件班从业刨床工作中，异议人未与申请者签署书面形式劳动合同书，未交纳社保。异议人按月给申请者发放工资，申请者给异议人给予工作，受异议人管理方法，依规产生劳务关系。

为了更好地维护保养申请者的合法权利，申请者特向贵委申请办理确定与异议人存有客观事实劳务关系。

此致

章丘市关于劳动仲裁监察委员会

申请者：

2011年3月15日

比照之上二份确定客观事实劳务关系仲裁申请书的样本，可以汇总出编写申请报告的好多个重要新项目。第一个便是申请者与申请人的实际基本资料，次之便是有关难题的请求事项。由于是确定客观事实劳务关系的诉讼，因此事宜里要注明內容。下面就必须描述实际客观事实，原因要充足、确立，申请报告最终则是监察委员会的地址和日期等署名。