一、探亲假能否分离歇息

探亲假是不是分离歇息，可以和单位商议。此条沒有确立地要求。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明文规定，在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半或爸爸妈妈不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有探亲访友工资待遇。

探亲访友假日分成下面几类：

1、看望另一半，每一年给与一方探亲假一次，30天。

2、单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可依据具体情况，2年给假一次，45天。

3、已经结婚员工看望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。探亲访友假日就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

4、凡推行休假制度的员工（比如院校的教职员工），应当在请假期内探亲访友；假如请假期较短，可由本企业适度分配，补充其探亲假的日数。

这种假日都包含了公休假日和法律规定节日以内，依据具体必须，企业还理应给予路程假，并且员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资30%之内的，由自己自立，超出一部分由所属单位压力。此外，员工在要求的探亲访友假日和路程假期限内，企业还理应依照自己的标准工资发送给薪水。

二、探亲假的车费企业给注销吗

员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资百分之三十之内的，由自己自立，超出一部分由所属单位压力。由此可见，仅有员工看望另一半、单身员工看望爸爸妈妈所休探亲假之来回车费彻底由公司付钱，而针对已经结婚员工看望爸爸妈妈的，公司只需要付款员工月标准工资30%之上的一部分。