一、什么员工享有探亲假

针对探亲假，或许许多员工较为生疏。依据国家有关员工探亲访友工资待遇的有关要求，凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位等企业工作中满一年的固定不动员工，与爸爸、妈妈也不在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有看望爸爸妈妈的工资待遇。

探亲假可以实际分成单身员工看望爸爸妈妈及其已经结婚员工看望爸爸妈妈或另一半，单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，假日为20天。假如由于工作中必须，本企业当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，可以2年给假一次，假日为45天。已经结婚员工看望爸爸妈妈的，每4年给假一次，假日为20天；而看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，假日为30天。特别注意的是，探亲访友假日包含公休假日和法律规定节日以内。

员工探亲访友工资待遇要求的实施办法注重，员工的爸爸或妈妈和员工的另一半同居生活一地的，员工在看望另一半时就可以与此同时看望其爸爸或是妈妈，不可以最后再享有看望爸爸妈妈的工资待遇。除此之外，女工到另一半工作中地址生孕请假，超出国家规定的产假天数之后，又与另一半团圆30天左右的，彼此不会再享有当初探亲访友工资待遇。

理应注意的是：我国有关探亲假的要求并没确立适用外资公司、中外合作公司、民企等公司。因而除党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位等企业以外的机关事业单位员工涉及到探亲访友的，还理应资询本企业的人力资源管理单位，以防与本企业的规章制度产生很多不必要的矛盾。

二、探亲假的车费企业给注销吗

依据要求，员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资百分之三十之内的，由自己自立，超出一部分由所属单位压力。

由此可见，仅有员工看望另一半、单身员工看望爸爸妈妈所休探亲假之来回车费彻底由公司付钱，而针对已经结婚员工看望爸爸妈妈的，公司只需要付款员工月标准工资30%之上的一部分。