企业分红保险的长期投资是企业和员工的企业分红保险利益的最后反映，是企业分红保险管理员尤其是受委托人、资本管理人项目投资管理水平和业绩考核的立即主要表现。宏观经济的经济形势、金融基金销售市场运作的趋势是决策企业分红保险长期投资的外界要素。企业分红保险的管理体制、项目投资限定、管理员的工作能力，是牵制企业分红保险长期投资的內部要素。

一、市场环境。市场环境毫无疑问是决策企业分红保险长期投资的压根要素。康波周期、宏观经济政策现行政策、规章制度限定、金融体系总体行情和构造转变，对企业分红保险长期投资起关键性的功效。当经济低迷、金融基金销售市场长期性处在调节情况，受托人、受委托人、资本管理人都不太可能在那样的情况下获得丰厚的投资报酬率。

可是，外界要素造成 的企业分红保险长期投资的起降，并不可以反映资本管理的专业技能和业绩考核。项目投资的业绩考核归因于，只有是去除外界要素以后，观查资产配置与领域均值的投资报酬率、销售市场均值的投资报酬率开展较为。

二、项目投资占比限定。全世界在资本管理领域基本上产生了总数限定和谨慎人规章制度二种方式。总数限定方式下，相关项目投资有确立的严苛的总数占比限定，对长期投资产生刚度牵制。在谨慎人规章制度下，资本管理人能够依据销售市场转变，在维护保养受托人权益的前提条件下，灵便调节理财规划的占比，从而操纵风险性提升长期投资。

在我国的企业年金制度推行的是总数限定方式，对企业分红保险长期投资总体目标产生了刚度的规章制度的牵制。从长期性看来，权益类资产的投资报酬率是最大的。而贷币类财产和固收类财产的投资报酬率都十分比较有限，并且还遭遇通胀的风险性。

在欧洲国家，其养老保险基金的理财规划，50%上下的财产看向了权益类资产。在我国的企业年金制度限制权益类项目投资占比不超过30%，达到70%的项目投资限制在贷币类财产和固收类财产，从规章制度上刚度地决策了企业分红保险的规章制度总体目标并并不是追求完美过高的投资报酬率。

三、受委托人发展战略理财规划工作能力。企业分红保险是一种私募基金型的财产可视化工具，其长期投资的决策要素并不单纯性是资本管理人的管理水平。决策企业分红保险的长期投资的关键监督机构包含受托人、受委托人、资本管理人，在其中尤其是受委托人对企业分红保险的长期投资起着重要的功效。

依据企业分红保险的管理体制和政策法规要求，企业分红保险受委托人挑选、监管、拆换资本管理人;制订企业分红保险股票基金发展战略理财规划对策;依据合同书对企业分红保险股权投资基金开展监管。

从国际性工作经验看来，企业分红保险投资基金的销售业绩来源于构造为项目投资现行政策(包括发展战略理财规划)明确提出融资计划实际操作的主要参数，对于资产类别和资本管理人明确配备总体目标，其销售业绩奉献在所有销售业绩中常占的占比达80%，项目投资现行政策管理方法(发展战略理财规划调节)即实行项目投资现行政策，依照项目投资现行政策引导配备财产，必需时按时开展再均衡，其销售业绩奉献在所有销售业绩中常占的占比仅为15%。

但是，在中国发生企业分红保险受委托人“空壳子化”状况。

四、资本管理人的项目投资管理水平。资本管理人，就是指接纳受委托人授权委托资本管理企业分红保险股票基金资产的技术专业组织。资本管理人是决策企业分红保险长期投资的一个关键要素，但其项目投资现行政策决策权取决于受委托人，另外还得受委托人即企业和员工的命令决策。并且，资本管理人的资本管理，务必严苛遵照企业分红保险政策法规要求的项目投资占比限定。这种要素，严苛牵制了资本管理人项目投资管理水平的充分发挥。在这种要素牵制下，乃至在大市稳步发展的状况下，企业分红保险资本管理人管理方法的项目投资销售业绩，都是有很有可能难以达到销售市场均值的销售业绩。

自然，资本管理人的理财规划工作能力、销售市场判断力、择时工作能力和证劵挑选工作能力，立即危害企业分红保险项目投资销售业绩的完成。

五、受托人对资本管理的牵制。创建企业分红保险方案的企业以及员工是受托人，尽管受托人把决策的权能拥有给了受委托人，但在实际之中，受托人企业对企业分红保险的项目投资现行政策、组织挑选起着关键的牵制功效。受托人能够对受委托人、资本管理人制订科学研究的鼓励约束机制，如管理方法利率采用依据是不是做到预估的业绩基准而左右波动、对资本管理开展技术专业的绩效考评等。但假如受托人企业滥用权力制订企业分红保险项目投资现行政策、过多干涉企业分红保险项目投资实际操作、由于非专业和非市场要素而挑选监管委托组织和项目投资监督机构，则很有可能对资本管理销售业绩产生不良影响。