一、探亲假是指什么

员工探亲访友，就是指与父亲与另一半两地分居两个地方的员工，每一年在一定阶段内，回家了探亲的假日。

在我国从1958年推行职工探亲假规章制度。1981年3月又再次发布了《国务院关于职工探亲的规定》，享有职工探亲假的前提是，但凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有看望另一半的工资待遇；与爸爸、妈妈也不在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有看望爸爸妈妈的工资待遇。可是员工与你一方能在公休假日团圆的，不可以享有看望爸爸妈妈的工资待遇。

职工探亲假期，就是指员工与另一半、爸爸妈妈团圆的時间。此外依据具体必须，给与路程假。职工探亲假的推行，不但对员工探亲访友的规定获得适度达到，并且针对操纵城镇人口，激励有标准回农村探亲访友的员工亲属还家生产制造和有方案地分配员工探亲访友的時间，确保公司在春节前后左右出勤一切正常，针对激发员工的主动性，发展趋势生产制造是有益的。

与此同时，展现了国家实行歇息休假制度的重要性。职工探亲假期关键要求如下所示：员工看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，假日为30天。

二、请假后员工薪水还发吗

在我国劳动法规定，国家实行带薪年假规章制度。员工持续工作中一年左右的、享有带薪年假。实际要求由国务院规定。劳动合同法还要求，女工生孕享有不少于九十天的生育假。国务院办公厅对员工停产请假，探亲假、请假的薪水酬劳怎样付款作了要求。

（一）停产请假发补贴

1957年，国务院办公厅《关于企业工人，职员停工津贴的暂行规定》中要求：员工因自身过错导致的停产，不发送给过错者补贴，非因自身过错导致的停产，一般按自己标准工资的75％发送给停产补贴。按此规范发送给停产补贴有艰难的公司，可以由省、市、自治州老百姓联合会依据不一样各自拟订较低的补贴规范，并报国务院办公厅办理备案和密送社会保障部。使用新设备、新专用工具、实施成功经验及意见和建议期内，非因自己过错而导致的，其停产补贴依照自己薪水的100％发送给。在停产期内，员工享有的地域补贴，郊外补贴、日常生活补助都依照停产补贴的占比发送给，学徒工在停产期内的日常生活补助照发，但若高过本公司一级工的停产补贴时，也按一级工的停产补贴发送给。

在停产期内，公司领导干部应积极主动借调员工做别的工作中，或机构员工援助别的厂矿企业等企业单位工作中，以致援助农业劳动。的确没法调做别的工作中时，停产在持续三个工作中日之内的，薪水照发；超出三个工作中日之上的日数，按以上要求发送给停产补贴；回绝激发时，停收补贴。

（二）探亲假期内的薪水

1981年3月，国务院办公厅在《关于职工探产假待遇的规定》中要求：员工在探亲假期内的薪水，依照自己的标准工资发送给。员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资30％之内的由自己自立，超出一部分由所属单位压力。