一、享有探亲假的标准有什么

是否大部分的人都能够享有探亲假的工资待遇呢，实际上没有的，《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假务必合乎一定的标准，下边我们一起掌握一下吧。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假务必具有下列标准：

1、行为主体标准，仅有在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工才可以享有探亲假工资待遇。

2、時间标准。工作中满一年。

3、理由标准。

一是与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有看望另一半的工资待遇；

二是与爸爸、妈妈都住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有看望爸爸妈妈的工资待遇。“不可以在公休假日团圆”就是指不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。

员工与爸爸或与妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。必须强调的是，探亲假不包括看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。结婚后与另一半两地分居两个地方的从第二年逐渐享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在学习培训、实习、见习期内不可以享有探亲假。

二、探亲假的时限有多长时间

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条要求探亲访友假日分成下面几类：

1、看望另一半，每一年给与一方探亲假一次，30天。

2、单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可依据具体情况，2年给假一次，45天。

3、已经结婚员工看望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。探亲访友假日就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

4、凡推行休假制度的员工（比如院校的教职员工），应当在请假期内探亲访友；假如请假期较短，可由本企业适度分配，补充其探亲假的日数。