一、什么是每星期公休假日

每星期公休假日，就是指员工工作满一个工作中星期过后的休息日。依据国务院办公厅1995年3月公布的《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》，在我国员工每星期具有二天公休假日。周请假日一般为星期六和礼拜日。公司和不可以推行前述要求的统一上班时间的机关事业单位，可以依据具体情况灵便分配周请假日。因为生产制造和工作中的必须，企业员工依据本公司的要求，每星期请假日可以调休、倒休。针对外出工作人员的周请假日，可以在外出地享受。假如外出期内无法享受的，可从具体情况考虑，给与调休。针对从业有害有危害工作中的员工，可以给与大量的休息日。

二、女工在预产期如何发放工资

依据《女职工劳动保护规定》第四条要求：“不可在女工怀孕期间、预产期、哺乳期间下降其标准工资，或是消除劳动合同书”。

第七条要求：“女工在怀孕期，在企业不可分配其从业国家规定的第三级精力劳动效率的劳动者和怀孕期间忌讳从业的工作，不可在一切正常工作日之外增加工作時间；对不可以担任原工作的，理应依据医务人员单位的证实，给予减少工作量或是分配别的工作。怀孕七个月之上（含七个月）的女工，一般不可分配其从业晚班工作；在工作時间内理应分配一定的休息日。孕期的女工，在工作時间内进行孕期检查，理应算是工作時间”。第十条要求：“女工在哺乳期间内，所属单位不可分配其从业国家规定的第三级精力劳动效率的劳动者和哺乳期禁忌从业的工作，不可增加其工作時间，一般不可分配其从业晚班工作”。