招商银行青岛市支行举行了养老保险金业务流程银企合作座谈会。对于日趋猛烈的企业分红保险局势，这家银行发布了“最新政策、新品、新服务项目”的企业分红保险发展战略，将为鸢都企业出示更强的分红保险服务项目。

　　对企业来讲，分红保险方案一方面有益于企业提升薪酬福利构造，为在经济发展低谷期完成弯道超越发挥特长，另一方面能帮企业创建科学研究高效率的薪酬福利筹集资金方式，以较低的财务成本保持人力资源管理竞争能力。而对本人来讲，通胀对中国养老局势造成了极大危害，企业分红保险做为养老保障管理体系的第二支撑，是本人个人理财规划的关键构成部分之一。

　　据新闻记者掌握，岗位年金制度在资本主义国家现有二百多年的发展趋势历史时间，而在中国该业务流程才刚发展，青岛市企业年金制度营销推广仍尚需健全。

　　据了解，招行做为现阶段中国进行分红保险业务流程最开始、资质最齐、服务项目最技术专业、工作经验最丰富多彩的组织，历经近十年的发展趋势，无已近5000家组织顾客、超出三百万员工出示企业分红保险服务项目。近些年，招商银行已依次为中国著名企业如联想公司、石油工业总公司、江铃汽车、南方航空、招商局、淮南矿业等一大批顾客出示企业分红保险管理服务，逐渐累积了丰富多彩的服务项目工作经验。成富

　　什么是企业分红保险

　　就是指企业以及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，同意创建的填补社会养老保险规章制度。企业分红保险源于于随意市场经济体制较比较发达的我国，是一种归属于企业顾主同意创建的员工福利方案。花费由企业和员工本人一同交纳。企业交费的税前列支方式按相关法律法规要求实行;员工本人交费可由企业从员工本人薪水中代缴。