一、工作履行合同中的假日有什么

第一、法定节假日；

第二、带薪年休假；

第三、病事假；

第四、探亲假；

第五、法定婚假和丧假；

第六、女职工产假；

第七、请假。

二、假日日数是多少天

在我国整体中国公民放假了的节日共11天：(一)新春，放假了1天(1月1日)；(二)新春佳节，放假了3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明时节，放假了1天(阴历清明节当日)；(四)五一劳动节，放假了1天(5月1日)；(五)端午，放假了1天(阴历端午节当日)；(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当日)；(七)十一国庆，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天；已满10年超过20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。

生病或非因工受伤员工的病事假假日依据自己具体参与工作时间与在本企业参加工作时间，给与三个月到二十四个月的医疗期：

（一）具体参加工作时间十年下列的，在本企业参加工作时间五年下列的为三个月；五年之上的为六个月。

（二）具体参加工作时间十年之上的，在本企业参加工作时间五年下列的为六个月；五年之上十年下列的为九个月；十年之上十五年下列的为十二个月；十五年之上二十年下列的为十八个月；二十年之上的为二十四个月。

在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工享有探亲假工资待遇。职工探亲假期：

（一）员工看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，假日为三十天。

（二）单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，假日为二十天。假如由于工作中必须，本企业当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，可以2年给假一次，假日为四十五天。

（三）已经结婚员工看望爸爸妈妈的，每四年给假一次，假日为二十天。

探亲访友假日就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。现阶段我国都还没对外国投资公司以及他非公有制企业企业员工的探亲假做出具体的要求。

《劳动法》沒有对员工法定婚假、丧假做出具体的要求。

企业单位的员工请婚丧假在三个工作中日之内的，薪水照发。

员工自己完婚或员工的亲属（爸爸妈妈、另一半和儿女）身亡时，可以按照详细情况，由本企业行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假；员工完婚时彼此没有一地工作中的；员工在外省的亲属身亡时必须员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另给与路程假；婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发；彼此晚婚晚育的，法定婚假增加到15日。

员工因本人或家中原因必须休假的可以请请假，请假为无薪假，请假以日或钟头为计算单位。

员工请请假每日的扣薪规范是：月标准工资/21.75天；员工请请假每小時的扣薪规范是：月标准工资/21.75天/8钟头。

除开国家统一要求的生育假外，全国各地一般都要求了奖赏生育假，全国各地奖赏生育假的限期各有不同。