企业分红保险管理机制关键分成单一运行和结合运行两大类。企业分红保险结合方案早已在OECD(经合组织)等我国运作了几十年，发展趋势比较完善，但在中国仍处在刚发展环节。因为欠缺规章制度方面的适用，中国中小型企业创建企业分红保险方案的门坎和成本费较高，企业分红保险要求一直无法得到达到。尽管近些年一些分红保险监督机构发布了类结合方案的分红保险商品，但因为合规和办理手续繁杂等难题，结合方案的优点都还没获得集中体现，中小型企业的缴纳社保意向还并不是很强。

　　在我国人力资源局社保部的具体指导下，湘江社会养老保险股份有限公司公司做为中国销售市场上企业分红保险结合方案的关键践行者和引领者，于2009年底上海市区体制机制创新，开发设计开设了湘江金黄系列产品结合型企业分红保险方案，也是现阶段得到国家人社部宣布办理备案的规范结合方案商品。湘江金黄系列产品结合型方案，合理承揽了中国规模性的上海市企业分红保险衔接方案股票基金资产和帐户。自2010年1月示范点运作至今，金黄系列产品结合方案以商品的合规、运行的稳健性、经营规模的合理性、挑选的多元性获得了受托人和收益人的信任和毫无疑问，上海市企业分红保险衔接方案的绝大多数缴纳社保企业(包含很多总量财产上亿人民币的大中型企业)均挑选了湘江金黄系列产品结合型方案。

　　结合方案先试优先的取得成功，为中国结合方案的创新产品与标准运行累积了珍贵工作经验，也为结合方案全方位示范点与营销推广工作中确立了优良的基本。从实践活动看来，结合方案对比单一方案，反映出各个方面的明显优点。一是解决了中小型企业参加年金制度的发展瓶颈，使中小型企业充足享有经营规模经济收益，以总体经营规模摊薄和减少全部方案的经营成本和期间费用，提升了财产运行的高效率，另外也可以达到大中型企业的具体要求。二是减少了中小型企业参加分红保险的门坎，简单化了中小型企业参加分红保险的步骤，解决了分红保险创建程序流程繁杂的难题。做为规范化商品，结合方案的添加程序流程十分方便快捷，受托人只需开展商品挑选，不用再对别的管理员开展招标会，也多余独立担负理财规划、合同谈判、办理备案等很多管理方面。三是结合方案规章制度分配授予了受委托人在产品研发、组织挑选、发展战略理财规划等层面的关键职责，不但突显了技术专业法定代表人委托组织的技术专业核心理念功效，不错解决了现阶段企业年金制度运作中普遍现象的受委托人缺乏难题;此外还引进在不一样项目投资细分化行业的外界出色资本管理人，各分红保险管理员的管理方法优点在结合方案平台上获得了更合理地融合，为顾客产生大量挑选和更强盈利。

　　2020年5月底，我国人力资源局社保部向每家分红保险监督机构下达了《有关企业分红保险结合方案示范点相关难题的通告》(国家人社部发〔2011〕58号)，标准了企业分红保险结合方案商品的开设、运作和监管。能够预料，伴随着大量标准的结合方案商品走向市场，结合方案将慢慢变成中国企业分红保险销售市场发展趋势的流行。