企业分红保险结合方案在OECD(经合组织)我国运作了几十年，获得稳步发展。愈来愈多的企业趋向于挑选以结合方案的方法创建企业分红保险方案，企业分红保险结合方案的总资产越来越大。西班牙80%之上的企业分红保险方案全是以结合方案的方法创建;截止2006年9月，加拿大以结合方案方法集聚的非常分红保险总资产达到4680亿澳元。

　　企业分红保险结合方案往往获得这般快速的发展趋势，关键归功于其所独有的优点及对企业和员工的极大诱惑力：一是规模效应。企业分红保险结合方案可以以总体经营规模摊薄和减少方案的经营成本和期间费用，而且可将财产分散化给不一样的金融企业开展资本管理，最大限度地完成财产多样化配备，提升财产管理效益。二是方便使用。员工在同一结合方案的顾主中间流动性，可以不更改企业分红保险方案的缴纳社保关联，养老保险金利益也不会因工作中变化遭到损害。三是参加便捷。企业分红保险结合方案沒有总资产的限定，清除了大中小型企业创建企业分红保险方案的门坎，减少了企业创建企业分红保险方案的成本费。四是协调能力。结合方案能够出示各种不同设计风格的投资理财产品达到不一样企业和员工的人性化要求，授予企业和员工在不一样资产配置中间变换和分派财产的支配权，充分运用出企业和员工的自觉性和主动性。

　　0ECD我国企业分红保险结合方案关键二种方式：一种是领域方案，在国外也称多顾主养老保险金方案，关键是为某一特殊领域的员工创建的企业分红保险方案。这类结合分红保险方案的关键优势取决于低成本、可带上性及其对参加者的权益维护。另一类是集成化集合信托，由金融企业做为受委托人向企业和员工设计方案和出示的一款规范化养老保险金商品;集成化集合信托因方便快捷的添加安全通道和经营方法及系统化的资本管理，日益遭受中小型企业的亲睐，并在一些我国或地域变成结合分红保险方案的关键方式。如截止2010年12月31日，在我国台湾地区已创建的41个强积金方案中有38个集成化集合信托，有两个是领域方案;截止2006年9月，加拿大的共创创立了集成化集合信托186只，经营管理总资产为3060亿澳元，占非常分红保险方案财产总经营规模的32.4%,当期的82只领域股权投资基金的总资产为1620亿澳元，占非常分红保险方案的财产总经营规模的17.2%。

　　从OECD国家发展工作经验看，结合分红保险方案是在企业分红保险实践活动中衍化出去的养老保险金方案，已展现出实用化、个性化、零售化的发展趋向。如领域方案是为处理人员流动难题而在同一领域内开设的养老保险金方案;集成化集合信托是金融企业为处理中小型企业创建分红保险实际成本高、程序流程繁杂的难题而开设的养老保险金方案。伴随着企业年金制度的发展趋势，集成化集合信托早已产生规范化的商品，方案参加者能够选购企业分红保险商品的方法挑选添加。方案出示“一站式”服务项目，并为每一个组员出示丰富多彩的投资理财产品列举。方案参加者的范畴由原先的中小型企业拓展到自雇者、自由职业等不一样人群。例如，为激励小企业、自雇者等参与企业分红保险方案，英国于1996年根据的《小企业工作中保障法》，对小企业创建养老保险金方案设计方案了很多简单化条文，金融企业则致力于小企业和自顾主设计方案了简易便捷的养老保险金方案：SIMPLE 401k方案和SIMPLE IRA。