派发的过节费应交纳个人所得税吗

新春佳节过节费，在申请个人所得税的情况下，记入本人当月具体派发的薪水，一起纳税申报。

薪水的、薪酬所得的，就是指本人因就职或受聘而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与就职或受聘相关的别的所得的。换句话说，本人获得的所得的，只需是与就职、受聘相关，无论其企业的资产支出方式或以现钱、实体、商业票据等方式付款的，全是薪水、薪酬所得的新项目的征税对象。

现行标准方式

(总薪水)-(三险一金)-(增值税起征点)}*征收率-速扣数=个人所得税，应缴个人所得税税款=应缴税收入额×税率-速算扣除数。扣减规范5000元/月。

依据法律法规，个人所得起征点为5000元，实际为：应缴税收入额=月收益-5000元起征点-专项扣除-专项附加扣减-依规明确的别的扣减。个人所得税征缴范畴：工资薪金所得所得的：个体户生产制造、经营所得;对机关事业单位的经营承包、租赁经营所得;劳务报酬所得所得的;稿酬所得;开发权服务费所得的;贷款利息、股利分配、收益所得的;资产租用所得的;资产出售所得的;偶然所得;经国务院办公厅行政机关明确缴税别的所得的。假如工资收入没有此范畴内，则无需交纳个人所得税。

有关的餐补和福利花费应列入在我国员工的实际工资内，依照这类员工的具体税款交纳相对应的税金。税金交纳后，在我国的税务行政机关开展审批，合乎在我国的税务征缴的才可以维护这类员工的合法权利。不符应积极主动的调研申请办理。