劳务关系是很多人都非常清楚的一个状况，由于有很多工作人员在新员工入职的过程中都是会签署劳动合同书来确立与企业相互之间的劳务关系，劳务关系在日后工作上会出现非常大的功效，假如发生了一切的纠纷案件都需要将劳务关系做为首要的一个凭据，那消除劳务关系的合同范文?下边就对于此事难题做好具体的详细介绍。

消除劳务关系的合同书

招标方：

承包方：

双方于*年*月日*签署历时*年的劳动合同书，现双方允许消除劳务合同关联。经彼此协商一致，签署本协议书如下所示：

1、 自*年*月*日起，消除彼此签署的劳动合同书，彼此的权利与义务随着停止;

2、承包方薪水清算至辞职之日，付款時间为招标方一切正常发工资時间。承包方奖励金为元，旅差费、差旅费、手机费等花费累计*元，之上花销均需扣减企业所得税，招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

3、 招标方允许向承包方付款经济补偿总共RMB*元。(稅前)招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

4、 招标方为承包方交纳基本上养老金、基本上养老保险金、失业金、工伤险金、生孕保障金、公积金至*年*月*日止。

5、 招标方依据有关劳动法律法规和要求，向承包方给予工作合同终止的证实并申请办理有关退工办理手续;

6、 承包方理应于本协议书签署后3日内妥当申请办理全部工作中转交办理手续，辞职后不可做出不利于公司声誉或权益之个人行为。

7、 承包方应是所把握的招标方之一切商业机密(包含本协议书內容)开展信息保密，不可泄漏给一切第三方，不然应向招标方缴纳合同违约金*元。

8、 双方中间无一切竟业协议书，合同终止后，承包方不用执行一切竟业责任。

9、 本协议书是处理彼此中间关于劳动仲裁的全部分配和要求，彼此中间不会再存有别的一切关于劳动仲裁。

此合同书一式三份，各份具备同样的法律认可，双方各持一份，另一份存留承包方自己档案资料。自彼此签定之日起创立并起效。

招标方(盖公章)： 承包方(签名或盖公章)：

法人代表或授权委托人

(签名或签名)：

年 月 日 年 月 日

劳务关系一是确保员工合法权利的一个主要方式，在实践活动日常生活许多员工与企业单位发生的纠纷案件，员工就可以提供劳务关系动向卫生行政部门开展申请劳动仲裁确保他们的合法权利。