许多本科毕业生大学毕业以后都是挑选去学生就业，这也是在我国在校大学生中常常挑选的一个路面，而做为大学本科大学毕业生在找个工作的环节中会产生一些办理手续上的难题，实际上只需了解掌握在新员工入职全过程的有关程序流程和办理手续就不容易发生一切难题，那应届毕业生新员工入职中小学原材料有什么?下边就对于此事难题做好具体的详细介绍。

一、 应届毕业生新员工入职原材料有什么?

1、有关毕业证书(毕业证书、学位证书)正本及影印件(2份)，留学人员还需给予相对应学历学位认证正本及文案1份(出国留学服务站办理的“海外学历和学位认证标志”)。

2、专业技术人员、员工资质及有关资格证书、本人得到别的资格证书正本及影印件(1份)。 3、语言表达能力有关评定(英语四/六级)正本及影印件(1份)。

4、户口本首页自己页影印件(2份)。

5、身份证原件及影印件(4份)。

(需二代身份证，留影印件4份，正反两面印在一张A4紙上，将身份证件横着垂直居中放置，竖向打印，正脸在上、反面在下，占比：1:1 边沿清楚。)

6、1寸免冠照白底证件照4张，PDF1张(PDF发至,并将相片取名自身的名称)。

7、个人档案的调整。

8、党组织关系证明信，仰头是“中国核工业企业集团隶属党委会组织部长”(仅共产党员或入党积极分子给予)。

9、工商局银行借记卡影印件(3份)

(该卡为员工银行卡，请启用兑换外币业务流程，请在影印件上标明信用卡卡号、签定名字。)

二、应届生签定就业协议的程序流程怎样?

基本上程序流程如下所示：

1、大学毕业生明确获得用人公司接受意愿;

2、大学毕业生到所属学校领到“全国各地高等院校大学毕业生就业协议”一式三份;

3、大学毕业生与用人公司签定就业协议书，并请用人公司填好清晰“全国各地高等院校大学毕业生就业协议”上的相关内容(包含户籍、档案资料的具体地址和邮政编码);

4、大学毕业生到所属学校签定就业协议书;

5、大学毕业生到职业指导核心最后签定就业协议，高新科技公司应提高合理高新科技企业资质影印件;

6、院校签定完就业协议以后，大学毕业生、用人公司、学员自己各留一份就业协议书;由大学毕业生承担把企业一方的就业协议转送用人公司;院校的一份留到职业指导核心做为大学毕业生户籍迁移和档案资料递转的根据。就业协议由院校最终签定，这即是要求程序流程，也是对大学毕业生权益的维护。把学习放到最终签协议书，既可以给大学毕业生严格把关，也给了我们一个思索的時间。假如院校把盖完章的合同书交到学生们，一旦企业存有诈骗等个人行为，院校也是束手无策，最后受伤的或是大学毕业生自己。每一届大学毕业生上都会出现同学们规定院校先签协议书，这也是很不理智的作法。

如今许多企业单位在招骋的全过程上都规定是应届生本科毕业生，由于应届生本科毕业生是刚出校的学员，在工作中的环节中热情较为大也恰好是企业和公司必须的优秀人才，在办的环节中必须给予许多原材料，在其中包含毕业证书户口簿身份证件等。