前言

职业选择是职业生涯发展的第一步，也是最基本的工作中、最重要的一步。

精准定位不正确或者误差很大，那必定代表着下面职业发展的挫败和不成功。

情景展现

大多数的职场小白遭遇将来出路在哪里的困惑。怎样才可以“把这是是非非看个一清二楚清清楚楚切切实实”呢?

实例介绍

小A，毕业之后从业行政专员快一年。繁杂反复的工作中，忽上忽下的岗位，不上3000的月薪，让她近期很苦恼。与同学私底下的沟通交流，也多有感同身受。将来该出路在哪里，自身的发展前途和前途到底在哪儿，是不是要借着新的一年再次求职工作呢，小A深陷了深深地的茫然……

困扰与问题分析

它是普遍的职场小白疑惑之一，归结为起來，只不过三问：

1、我要做哪些?

2、我的发展前途在哪儿?

3、我能做什么?

解决方法

传统式作法：

1、自身困惑无法摆脱，茫然，茫然，再茫然;

2、有些人指导，如同浅尝辄止，起不上主导作用。

在线教师觉得：

根据简易四步——掌握自身，掌握岗位，掌握差别，掌握利与弊。能够 让小A那样的职场小白找到清楚的回答。

1、掌握自身。

(1) 自我认识。掌握真实的心里推动力是啥。从性情，喜好，专长考虑，充分发挥本身纯天然优点。做合适自身的原色知名演员。例如黄宝强。

(2) 强烈推荐几类在网上较为比较好找的性格测评专用工具产考。

九型人格;

舒伯职业发展五环节实体模型;

霍兰德职业兴趣爱好测试;

MBTI岗位性格测评这些。

2、掌握岗位。

(1) 掌握职位。就职职位在公司的特性、影响力、功效和升职安全通道。

(2) 掌握岗位。就职职位的岗位属性是什么。例如行政专员，归属于企业职责性管理方法，系统化的方位是行政部门或人力资源资源优化配置类。

(3) 掌握岗位宏观经济特性和发展趋势。例如可用的领域范畴，技术标准，难度系数水平，国家新政策，市场前景，办公环境，工作职责，将来的社会需求和应聘求职方式转变这些。

3、掌握差别。

(1) 根据自身的2个差别：

岗位要求和工作能力的差别;

自身和老员工的差别。

(2) 根据领域的2个差别：

领域内本公司与别的公司中间的差别;

地区内领域和别的行业的差别。

4、掌握利与弊

一切的事情都有好有坏，怎样选择。记牢下列四句：

(1) 当今有益长期性有弊，适可而取;

(2) 当今有弊长期性有益，谨慎选择;

(3) 当今长期性均有益，务必选择;

(4) 当今长期性均有弊，肯定不可取。

小结

职业选择是迈开人生道路自我价值的第一步。简易四步，宛如清风徐来，谜雾而开。让职场小白不会再对职业选择造成茫然。

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